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【職場辛酸】女同事身兼多職都被壓價 公司仲想趁未過試用期炒人？
CTgoodjobs' Editor
「能者多勞」的情況時常在職場中上演，若你被公司發現有額外技能，大多會要求你身兼多職。皆因不少公司為節省人力成本，會將空缺職位的工作分散予有能力的員工處理。看似「能者多勞」，實際卻是「人盡其用」。然而，「多勞」卻未必會「多得」，有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文，指新女同事身兼多職，卻被公司壓榨，甚至嫌她要因白事請假，想趁女同事未過試用期解僱她。
按圖即看事主分享及網民回應：
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大部分網民都表示，這樣公司並不值得員工留戀，建議樓主可向當事人反映經理的打算，讓同事自己決定去留。根據勞工法例，試用期內的首個月僱員無需通知期即可終止僱傭合約，且無需支付代通知金。所以若女同事在試用期期間，找到心水工作後可即時跟舊公司辭職並且即日離開。
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