【履歷表】唔過試用期 使唔使寫落CV？網民：我畀人炒都有寫落去喎！

在撰寫履歷時，常常會遇到一個困擾的問題：如果我在試用期未能通過並被解僱，是否應該在履歷中提及這段經歷？近日在網上看到一些網民的討論，有人表示即使被解僱，他們仍然會在履歷中寫上這段經歷。這引起了一些爭論和不同的觀點。

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有網民在討論區Dcard上以「想問大家唔過probation辭職會否寫落CV度？」為題分享自己的疑問。對於這個問題，有些人認為被解僱的經歷不應該出現在履歷中。他們認為這可能給未來的雇主留下負面的印象，並可能影響到求職機會。然而，另一些人則持不同意見，他們認為這段經歷是他們的人生經歷，應該坦然面對。他們認為寫出這段經歷可以展示自己的勇氣和成長，並向潛在僱主展示他們如何從困境中學習和成長。

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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唔過試用期應唔應該寫落CV？

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見工點解釋好？
你可以簡單提及該公司和職位，但不必提及未通過試用期的原因。在面試時，你可以用正面和積極的方式解釋你的離職情況，並強調你從這段經驗中學到的教訓和成長。

當你見工時，向HR解釋你的真空期可以採取以下策略：

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最重要的是，面對真空期時保持自信和積極的態度。HR和招聘人員更關注你的潛力和能力，而不僅僅是過去的工作經驗。展示你的學習能力、成長意識和進取心，將有助於改善你的求職情況。

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