【見工面試】In完即請嘅都係伏工?網民傳授1招辨清!如果有呢個特徵似中伏?

【見工面試】In完即請嘅都係伏工?網民傳授1招辨清!如果有呢個特徵似中伏?

香港物價持續上漲,生活逼人,若在沒有收入的情況下坐吃山空,絕對不是個好方法。為求盡快找到工作,求職者或會心急、一時大意,誤堕「伏工」陷阱。

有求職者在網上討論區Dcard諮詢網友意見,問到「馬上取錄的是否『伏工』?」網民都紛紛提供個人意見,有人傳授1招予事主,好讓他能辨認「伏工」。

點圖了解更多事主分享:

事主:「到底有冇工,係面試完即請,但係好公司嚟,唔係伏工?有冇類似遭遇嘅人可以分享吓?真係好猶豫!好猶豫!好猶豫!」

網民回應:

A/我見嗰份係面試完即請,但係筍工,因為上一個員工搬屋離職,你都可以試吓面試嗰陣,問吓對方,上一手係咩原因唔做再判斷。

B/我係即請,隔兩日直接返工,意外係份正工,人工高福利好。單純係前員工離職,上司左揀右揀,唔滿意應徵見嘅人,但拖得太耐,一見到啱心水嘅人就叫佢快啲嚟返工。當初都怕,想話唔滿意就閃人,真係好慶幸自己有去返工。

C/係!(個人經驗)

D/我個人遇親係9伏1好,9成都係伏嚟,所以一到人就請,結果做得唔耐,又即刻唔做,無限輪迴。1成係老闆太好人,懶得積極搵適合嘅人,咁啱見到就請。我建議係可以去做1、2個星期先,一Feel到唔對路就即刻走!

E/ Have faith in yourself. No worries.

F/個人經驗:朝早面試,下晝HR就打嚟通知話請,隔2日去返工,結果係好工,會咁急住請人係留3日畀你同上手交接。唔可以話即刻請就係伏工,但只係係好工嘅機率好低。

G/遇過有工係即請,結果個位伏到不得了,到而家間公司仲請緊嗰個位。

H/話唔埋,一切都係睇運氣。

I/我嘅經驗幾OK,係Send CV到面試只係隔咗1個星期,面試完咗隔日就收到電話,隔3、4日就開始返工。我上司意思係多數睇完CV,確定要請就會叫人嚟面試。我目前做咗2年,升職都順利,畀你參考吓!

J/我嗰份面試完就請,仲話願意等我半個月時間,近排返工,發現份工好正。

K/你要睇吓個職位空缺咗幾耐,你嘅專業係唔係公司需要嘅,如果你完全冇經驗,但你Send CV去隔日就請,一in完你,當日即請,又講話人工高過最低工資,可以話9成係伏工。

L/遇過有啲係半個月先通知,份工都係好差。

M/呢啲工唔係筍工,就係伏工,好嘅可能係因為缺人,老闆趕搵人,衰嘅就係因為一直換人,一直搵。我都係即刻畀人請,人工低又自閉嘅伏工,但都算爽,一日返2個鐘工,就可以做瞓覺以外嘅事。

N/個人經驗係,換咗幾次工都係即請,得到幾好嘅Offer。不過,我覺得好似Dating咁,如果面對面冇乜火花,但對方突然話要請,咁就要小心嗰份係咪伏工。

對事主提出嘅問題,引發網民熱烈討論,有不少人指,自己遇到馬上獲聘的情況,有不少是筍工,只是對方老闆太急於請人;有網民就表示,個人經驗10次面試後即收Offer的情況中,只有1次是好工,其他的都是伏工,他認為可以先入職1至2周再判斷。

有網民就分享心得,指假如求職者發現自己的專業,並非應徵工作所需要,沒有相關經驗,應徵工作後1天馬上收到對方邀約面試,更在面試後即請,甚至說是人工高於最低工資,9成是伏工。會否遇上伏工,除了視乎運氣外,亦在於求職者的觀察,假如在面試時覺得不對勁,就不要上當。(點圖了解更多)

即睇網民提出5大HR古怪行為:

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