【見工面試】面試官問埋晒啲私人問題港漂女當面反擊：你好惡毒啊！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-04-03 17:55

Updated: 2025-04-03 23:11

在求職面試中，面試官的提問本應圍繞專業能力或與職位的匹配程度，但有時卻會逾越界線，涉及求職者的私人生活，甚至帶有偏見和冒犯。近日，一位港漂女生在社交平台「小紅書」分享了她在香港面試時的遭遇，指自己不僅被質疑能力，更被接連追問感情狀況和家庭背景等與工作無關的問題。更令人意外的是，當她談及職業規劃時，面試官的回應竟讓她忍不住當場反擊……

即看事主經歷與網民回應：

事主：今天面試了一間小型港企，在我做完自我介紹之後，面試官直接就說我GPA特別差，一頓嘲諷。覺得我很差不合適，為甚麼要叫我來面試呢？然後又要測試我的英文水平，說我英文也很差，但又說這個職位對英文沒有很大的要求，把我搞得一頭霧水。

之後他們開始問我很多私人問題：是否單身、為甚麼單身、日後要不要交男朋友、我家人的職業是甚麼、有多少個兄弟姐妹等等。為甚麼要問這些？

談到為甚麼來香港工作，面試官問我從內地過來香港工作，除了香港身份之外還有沒有別的目的，我說其實香港吸引我的是多元化的環境，我覺得香港職場環境對女性稍微友善一點。此時，另一個面試官補充道：「是的，內地的女人都要很早結婚，香港女人都是女強人啊，她們不結婚的。」這些話我不知道該怎麼理解。

最神奇的問題來了，他們問我短期計劃，我說嘗試兩年內找到一個行業深入地了解，面試官問：「如果這個計劃失敗了怎麼辦？」我心想失敗了也不會怎麼樣，但是我也給了一個很官方的說法。這個時候另一位面試官就說，失敗了就回內地去找個有錢人嫁了，我這時候有點震驚，但是也保持禮貌答了一句：「暫時沒有這個打算」。他接着又說了一句「對啊，不都這樣嗎？回內地結婚啊。」此時我內心真的忍不住了，直接說了一句：「你好惡毒啊！」

網民A：在香港見工時，面試官是不能問任何私人問題的，包括家庭狀況和婚姻狀況等等，會涉及私隱問題和歧視法，這些面試官就是見你是新來港的內地人，欺負你不懂這些法律。

網民B：下次面試要錄音，好冒犯啊，都可以告他了。

網民C：還好你有說他惡毒，不然就是白白被侮辱了。

網民D：看完覺得他們不是真的想請你，其實他們問到一半你就可以直接反擊了。

網民E：香港面試甚至年齡都不會問啊！我的履歷一直都沒有寫年齡，面試這麼多次了都沒有人問過我幾歲。

網民F：去平等機會委員會投訴。

網民G：這太冒犯了，他們也只敢對內地面試者這樣了，你應該沒有在香港生活很多年吧？估計他們覺得你不了解香港職場所以隨便冒犯你。

網民H：上年我公司有個30幾歲嘅男上司就係因為歧視個女同事，被女同事告去勞工處，畀公司即炒。

網民I：我大學剛畢業的時候面試過一個總裁助理的職位，第一輪面試HR問了一遍有沒有男朋友，第二輪面試總裁親自又問了一遍，我感覺非常不好，就拒絕去第三輪面試了。

網民J：樂觀一啲諗，面試嘅時候發現有問題，好過入職之後先發現。

尊重是面試的基本原則

事主的經歷引發網民熱議，不少人認為這些面試官的言行十分冒犯，甚至涉嫌歧視，建議事主留存錄音證據，向平等機會委員會投訴。職場本應是展現專業與能力的地方，而非討論個人隱私的場所，尊重與平等是基本底線。企業應加強面試官培訓，確保提問僅限於工作相關範疇，並制定清晰的面試指引，營造公平和諧的求職環境，才能吸引優秀的人才。

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