【見工面試】面試官問埋晒啲私人問題 港漂女當面反擊:你好惡毒啊!
在求職面試中,面試官的提問本應圍繞專業能力或與職位的匹配程度,但有時卻會逾越界線,涉及求職者的私人生活,甚至帶有偏見和冒犯。近日,一位港漂女生在社交平台「小紅書」分享了她在香港面試時的遭遇,指自己不僅被質疑能力,更被接連追問感情狀況和家庭背景等與工作無關的問題。更令人意外的是,當她談及職業規劃時,面試官的回應竟讓她忍不住當場反擊……
即看事主經歷與網民回應:
尊重是面試的基本原則
事主的經歷引發網民熱議,不少人認為這些面試官的言行十分冒犯,甚至涉嫌歧視,建議事主留存錄音證據,向平等機會委員會投訴。職場本應是展現專業與能力的地方,而非討論個人隱私的場所,尊重與平等是基本底線。企業應加強面試官培訓,確保提問僅限於工作相關範疇,並制定清晰的面試指引,營造公平和諧的求職環境,才能吸引優秀的人才。
面試被問到私人問題怎麼辦?教你5招大方應對!
延伸閱讀:【見工面試|性別歧視】請人要求多!除咗年齡、性別、身材 就連星座都有要求?僱主又有冇違反《性別歧視條例》?
延伸閱讀:【職場歧視】上司逼懷孕打工仔辭職!生完BB就做唔掂嘢?事主:點解備孕前冇人講過會有咁嘅歧視⋯⋯
延伸閱讀:【職場歧視】女同事大肚後遭老細針對 可以點幫佢? 網民:用麻包袋!
延伸閱讀:【職場歧視】婚後女性難搵工 每間公司面試都問:你之後會唔會生小朋友呀?
最新專訪片︰
【星級斜槓族】雷同二友為音樂夢想打100份工 用創作回應時代 願成為都市人的心靈「療癒劑」