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【人才流失】「廢同事」其實係寶？炒錯呢類同事反而累死你間公司！？
CTgoodjobs 編輯部
出版： 2026-03-30 17:34
更新： 2026-03-30 17:41
在全球經濟不穩的背景下，裁員成為不少企業的應對策略。Meta曾經宣布裁員創辦人朱克柏格（Mark Zuckerberg）以「淘汰低績效者」為由，推動這項決策。微軟和馬斯克（Elon Musk）亦相繼以業績為由，解僱成千上萬的員工。然而，這種「優勝劣汰」的管理方式是否真的能提升公司績效？研究結果或許會讓人重新思考。
按圖睇點解唔建議炒「廢」員工：
真正有效的管理方式應該專注於建立支持性文化，而非散播恐懼。企業若能提供清晰的目標、適當的資源和正向的激勵，便能贏得員工的忠誠，促進持續創新，並建立穩健的基礎。
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