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【見工面試】面完試想主動問面試結果？3個範本教你點問最自然
【見工面試】面完試想主動問面試結果？3個範本教你點問最自然
2024-06-05
面完試最期待當然是收到僱主的取錄通知，然而如果求職者苦苦得不到僱主的消息，又可否主動追問？其實只要掌握好基本禮貌及技巧，適時詢問面試結果可以展示出你對這份工作的熱誠，亦能加深僱主對你的印象。
延伸閱讀：【見工面試丨求職攻略】In完半個月無消息 求職者一個動作令HR出Offer畀佢？Send email問最新消息有冇用？
按圖睇一般Interview完幾耐會收到offer：
Interview完幾耐會有Offer？
面試後多久會獲得錄取通知需要視乎企業規模而定，如果屬於大公司，招聘程序自然也較繁複，動輒需時1個月甚至3個月；但是如果規模較小，通常會在2個星期內獲得通知；初創企業由於員工較少，部門分工簡單，因此最快1星期內便有機會收到通知。
求職者可以在面試的最後提問環節，大概了解行政程序大致需要的時長，減輕等待通知期間的焦慮。
什麼情況下應該主動詢問面試結果？
相信不少求職者都會憂慮，如果向HR查詢面試結果，會顯得過於急躁，為HR留下不好的印象。但是，如果你合適地作出詢問，其實可以向對方展現出你的積極性，為自己的表現加分。
至於應該在什麼時候主動詢問面試結果，你可以根據僱主向你提出的時間之後再作出詢問，如果對方沒有提供回覆面試結果的時間，則可以在面試10天後主動詢問。
查詢範例
電郵
注意要點
標題：寫明目的、申請的職位名及姓名。
開首：清楚表明你面試的職位、姓名、日期及時間，讓HR可以快速辨別你的身份。
內文：感激對方提供面試機會，並簡單表示自己渴望加入對方的公司，最後再詢問面試結果及大約等待時間。
例子
Subject: Inquiry About Interview Status for [Job Position]-[Your Name]
Dear [HR Manager''''''''s Name],
I hope this message finds you well. I am writing to follow up on my recent interview for the [Job Position] role at [Company Name] on [Date of Interview].
I am very interested in the opportunity to work with your team and contribute to [specific project or team]. I would appreciate any updates you can provide regarding my application status and the next steps in the hiring process.
Thank you for your time and consideration. I look forward to your response.
Warm regards,
[Your Full Name]
[Your Contact Information]
Whatsapp訊息
Hi [HR Manager''''''''s Name],
This is [Your Full Name]. I recently interviewed for the [Job Position] role on [Date of Interview] and wanted to check in on the status of my application.
I''''''''m very excited about the possibility of joining [Company Name] and contributing to the team. If there are any updates or further steps I should be aware of, please let me know.
Thank you for your time!
Best,
[Your Full Name]
電話
注意要點
除非你有HR的直線電話，否則可能需要向接線生提供相關資訊。
例子
「你好（HR姓名），我係（你的姓名），（日期）面試過（職位），今次打嚟係想確認一下大約幾耐可以知道面試結果？謝謝你。」
請注意，通常建議透過email詢問會較佳，因為你無法得知HR現時是否正在忙，加上透過電話需要即時提供答覆，對方未必可以提供具體答案。另外，如果對方提供較模稜兩可的回覆，例如「我們仍然考慮中，無法立即作出決定」、「我們需要時間評估」等，便不必花太多時間等待，可以繼續尋找其他面試機會。
睇埋跟進電郵可以點Send：
面試跟進問題可以問啲咩？
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