【轉工跳槽】見工要求加10%人工!竟被HR用1句KO?網民:係我直接走人!

【轉工跳槽】見工要求加10%人工!竟被HR用1句KO?網民:係我直接走人!

古語有曰:「魚唔過塘唔肥」,若果打工仔想獲得更好的待遇及機會,就要考慮轉工。可是,凡事不可能都一帆風順。在台灣網上論壇PTT有打工仔分享故事,指朋友在工作面試時,向人力資源從業員(HR)要求加1成人工,豈料被對方用1句KO,網民指:「我直接離場!」

點圖了解更多事主分享:

事主:「朋友最近去面試,佢同個HR提出比現職高10% 嘅人工。點知個HR居然直接話,呢份人工太高,叫佢以後唔好咁開人工,仲話佢『只在意薪水,恐不利職涯發展』,然後開返同而家份工一樣嘅人工,大家話應該點樣回應好?」

網民回應:

A/多謝,我哋再聯絡。

B/恐乜鬼?

C/唔通你公司福利又好好咩?

D/應該答佢:「難怪你仲喺公司」。

E/叫佢搵過第二個。

F/同佢講唔係只係在乎人工,仲會諗離屋企近唔近,同事好唔好。

G/拜!我都要考慮呢啲嘢!

H/唔在意份人工,窮一世!

I/你問佢點解要返工呀嘛!

J/唔開高份人工,咁我換份工嚟做乜?

K/唔使理佢,直接走就好。

L/唔在意份人工,唔通要在意你咩?

對於事主分享朋友的故事,網民都替他朋友感到不值,指假如換工作不加薪,那換來有甚麼意義。有打工仔坦言,假如自己是事主的朋友,應該會直接離場。對於找工作的要求,網民認為除了薪酬以外,工作地點及其他福利都是轉工的考慮因素。HR是公司的代表,亦是打工仔對公司的第一印象,切記別把話說得太死,否則就很可能影響公司的形象。

見工失敗或因為1個舉動?(點圖了解更多)

被問「有冇In其他公司?」 可能係show off機會?(點圖了解更多)

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