Next
【見工早到都唔得？】被經理要求面試準時到 自己卻遲大到？
【見工早到都唔得？】被經理要求面試準時到 自己卻遲大到？
2025-03-03
求職者面試通常會提早到達公司，一來方便自己提前做足準備，或應對如迷路等突發狀況，二來可以向公司展現誠意和守時的好習慣。然而，在招聘方的眼中，求職者早到不一定是好事。有打工仔在社交平台「Threads」發帖，指自己面試提前15分鐘到，竟被經理要求出去，到約定的時間再回來。然而，當他準時再次出現在公司時，經理卻……
按圖即看事主經歷和網民回應：
求職招聘需要互相尊重
帖文一出，即引起熱議。不少網民提到，面試提早10至15分鐘到達公司屬於合理範圍，提前5分鐘到最佳，提前太早或會影響到HR（人力資源從業者）或面試官的工作安排，甚至加重前台接待員或公司其他職員的負擔。亦有網民指出，該經理要求事主準時，自己卻遲到的行為，是對求職者的不尊重，日後共事或會產生更多矛盾。正如網民所言，求職和招聘是雙向選擇的過程，需要雙方的互相尊重和配合，招聘方應當多考慮求職者的感受，才能吸納優秀人才。
延伸閱讀：【見工面試】早到唔等於美德？打工仔抱怨求職者太早到增加工作量！事主：約你幾點就幾點到啦！
延伸閱讀：【見工奇遇記】面試冇戴錶被鬧欠時間觀念？HR建議︰早到15分鐘屬正常
延伸閱讀：【見工面試】網民教路面試必做！咁樣就知公司伏唔伏？
延伸閱讀：【見工面試】Interview全攻略 HR︰求職者要避免15個小動作
最新專訪片︰
【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!