Next
【職場文化】做HR最忌記性好?被打工仔鬧︰有特別才能唔好畀佢哋知
【職場文化】做HR最忌記性好?被打工仔鬧︰有特別才能唔好畀佢哋知
2022-04-29
打工仔記性好,明明有利於工作,為甚麼會被視為「禁忌」?事緣有位打工仔在網上討論區大呻公司的HR記性太好,而且在他認為不適當的時候,HR向老闆推薦打工仔因懂得某項技能,因此安排他做額外的工作,令打工仔極之不憤,更大鬧「所以話有咩特別才能都唔好畀HR知」,令該名HR無辜被罵。
按圖了解打工仔嬲爆的原因︰
打工仔分享︰「話說我公司成日都要同唔同國家嘅人交流,雖然好多時係講英文,但係有時啲公司都會好堅持咁講返自己嘅語言。最近公司要同西班牙公司合作,全公司都冇人識西班牙文。我之前讀書嗰陣有學西班牙話,我除咗係份CV到有寫之外,都冇同人地提過。點知In我個HR仲記得我識西班牙文!我行過嗰陣,佢勁大聲咁同老細講:蘋果茶葉識西班牙文,要翻譯搵佢咪得囉,唔使畀錢搵翻譯啦! 我明明都唔係嗰個部門,都唔係做開嗰啲嘢,但係我就係因為識西班牙文要Stand By睇下佢哋有冇嘢要幫手。我要做返自己平時做緊嘅嘢,又要做埋翻譯,所以話就算你識咁多嘢,寫CV嗰陣係好威…不過如果你遇到個好似我個HR一樣咁好記性嘅話,就有機會要做多樣嘢!」
網民又怎樣看?
網友A︰有表現機會都唔識珍惜,咁你學咁多嘢做咩?
網友B︰上位機會黎啦!搞得掂班西班牙人,以後你惡過你老細呀!
網友C︰後生仔/女做多啲,唔會蝕底嘅。
網友D︰咁你咪試下用Google Translate翻譯文件畀客人囉,試過一次之後應該唔會再有人搵你做翻譯。
網友E︰其實你寫得喺CV就係想畀人知,加大自己嘅見工同被錄用機會,而家入咗去,要做埋你係無Say架。如果人地記得你,即係嗰樣嘢其實都係人哋考慮請你時嘅其中一個亮點。
網友F︰當時個HR可能就係見你識先請你咋,佢知有呢啲客都方便搵你。
網友G︰你一句話生疏咗,唔想令公司出醜就得。要上位,當然要多做,別人係畀機會你。
網友H︰而家好多人,又唔想多做又話唔畀機會但又想升職。
網友I︰望住人成功,但六合彩都唔買就想發達。
網友J︰而家啲後生,做多少少好似叫佢死咁!
網友K︰寫上CV就係有呢個技能,HR可以大條道理話就算入職時冇寫需要呢個技能,但有寫就吸引咗聘請你,總之請之前寫得上去就係構成聘請條件之一,邊有得拒絕?
按圖了解打工仔嬲爆的原因︰
打工仔分享︰「話說我公司成日都要同唔同國家嘅人交流,雖然好多時係講英文,但係有時啲公司都會好堅持咁講返自己嘅語言。最近公司要同西班牙公司合作,全公司都冇人識西班牙文。我之前讀書嗰陣有學西班牙話,我除咗係份CV到有寫之外,都冇同人地提過。點知In我個HR仲記得我識西班牙文!我行過嗰陣,佢勁大聲咁同老細講:蘋果茶葉識西班牙文,要翻譯搵佢咪得囉,唔使畀錢搵翻譯啦! 我明明都唔係嗰個部門,都唔係做開嗰啲嘢,但係我就係因為識西班牙文要Stand By睇下佢哋有冇嘢要幫手。我要做返自己平時做緊嘅嘢,又要做埋翻譯,所以話就算你識咁多嘢,寫CV嗰陣係好威…不過如果你遇到個好似我個HR一樣咁好記性嘅話,就有機會要做多樣嘢!」
網民又怎樣看?
網友A︰有表現機會都唔識珍惜,咁你學咁多嘢做咩?
網友B︰上位機會黎啦!搞得掂班西班牙人,以後你惡過你老細呀!
網友C︰後生仔/女做多啲,唔會蝕底嘅。
網友D︰咁你咪試下用Google Translate翻譯文件畀客人囉,試過一次之後應該唔會再有人搵你做翻譯。
網友E︰其實你寫得喺CV就係想畀人知,加大自己嘅見工同被錄用機會,而家入咗去,要做埋你係無Say架。如果人地記得你,即係嗰樣嘢其實都係人哋考慮請你時嘅其中一個亮點。
網友F︰當時個HR可能就係見你識先請你咋,佢知有呢啲客都方便搵你。
網友G︰你一句話生疏咗,唔想令公司出醜就得。要上位,當然要多做,別人係畀機會你。
網友H︰而家好多人,又唔想多做又話唔畀機會但又想升職。
網友I︰望住人成功,但六合彩都唔買就想發達。
網友J︰而家啲後生,做多少少好似叫佢死咁!
網友K︰寫上CV就係有呢個技能,HR可以大條道理話就算入職時冇寫需要呢個技能,但有寫就吸引咗聘請你,總之請之前寫得上去就係構成聘請條件之一,邊有得拒絕?
延伸閱讀︰【見工奇遇記】自以為「皇親國戚」拉關係?HR嬲爆︰面試不停提老細
同HR做好朋友嘅好處?收風兼做「勞工福利」顧問?
在職場上多一個朋友,比多一個敵人好,特別是有一個最了解全公司運作和人際關係的朋友,相信可以令你的職途更順暢,就如HR可以為你解答僱員福利、薪金問題,甚至他們了解老闆、上司為人作風,靠「收風達人」過你兩招,減低犯錯機會。你,身邊又有個HR朋友嗎?
按圖了解更多︰
延伸閱讀︰【HR攻略】人事部每句說話都影響心情?9個令求職者失望的句子
延伸閱讀︰【見工奇遇記】求職者要求面試有車錢補助 HR無故食死貓
Look out for further updates on our Facebook fan page!