【見工面試】Interview後即收Offer 求職者卻一口拒絕?全因為間公司做咗呢樣嘢!

【見工面試】Interview後即收Offer 求職者卻一口拒絕?全因為間公司做咗呢樣嘢!

求職期間令求職者感到最煎熬的,大槪是等待面試結果的時間,因為想知道結果而忐忑不安,希望得到好成績,又害怕受到傷害。若果面試結束後,馬上知道獲聘與否,相信能減輕求職者的苦惱。

不過並非所有人會因為「獲聘」,而感到興奮。美國論壇Reddit有求職者分享自己的面試經歷,指結束時面試官向他提Offer,不過事主卻一口拒絕,他向面試官指出:「你們公司的這點很有問題!」

點圖了解事主分享:

「今日我去咗一個大型零售商店面試,嗰間公司係約我下晝1點半,我提早咗5分鐘到,見到同場仲有8個人都係嚟參加面試,佢哋由1點鐘就已經等緊面試。到下晝2點嗰陣,又有7個人嚟咗面試。

我最後等到下晝2點45分,終於開始面試,相比原本嘅時間遲咗足足1個鐘15分鐘。因為我見工嘅表現唔錯,公司喺面試結束嘅時候,面試官即刻畀Offer我,但我嗰陣恭敬地拒絕咗佢哋,佢哋不禁問我點解。我同佢哋講,『如果你喺潛在員工未入職之前,都唔好好遵守約定,珍惜佢哋嘅時間,要佢哋等咁耐,根本就係唔尊重,即使間公司幾掂都無用!同時代表你哋公司時間管理能力好差!』最後我祝佢哋同其他求職者好運就離開咗嗰度。」

網民回應:

A/我試過一次,個面試官遲到不特止,見工嗰陣喺我面前食飯,仲要食住講嘢。佢講嘢嗰陣噴落我隻手同CV度,之後就開始吹噓份工有幾好。僱主對你有幾高期望,你就應該要對僱主有同等嘅期望,呢樣嘢係相等

B/我試過去見工,提前咗10分鐘到,但到咗約定In嘅時間都未有聲氣,於是我就問吓接待處,職員問我約咗邊個,我同佢講咗一次,佢就幫我搵吓負責面試嘅人,但打唔到畀負責人,最後發現原來嗰個人突然決定請3日假,唔話畀其他人知,嗰日佢本身仲有其他面試,知道咁嘅情況,我即刻取消咗個職位申請

C/實在太唔尊重人!我好肯定你避咗一劫,相反如果你遲到,嗰間公司啲人一定會借機發老脾

D/我比較想知啲公司係咪用呢種方法,去測試邊個願意為份工等得最耐,最渴求得到呢份工

E/其實我覺得你呢個決定做得好啱,佢哋連面試嗰陣都唔重視你,即係代表以後都唔會

F/我試過去見工,等咗成半粒鐘之後,我同接待處個職員講,如果In我嘅人,希望我對呢份工認真,咁就唔應該要人無限期咁等佢哋,因為佢哋根本唔會容許員工咁做

G/我試過見工,直接問個面試官,「點解你會遲到?」佢哋嘅表情實在太有趣

面試官及求職者理應互相尊重
網民紛紛稱讚事主,指他的決定非常正確,強調假如在面試階段,公司都已經不尊重員工,要是加入公司,對方也只會變本加厲。有人亦分享個人經歷,慘呻曾經遇上面試官一邊吃飯一邊面試,亦有人指遇上面試官突然休假的情況,令他感到哭笑不得。

HR或面試官的一言一行,都代表着公司的形象,台灣求職網站104人力銀行的顧客價值處協理翁維薇指,不管是求職者還是面試官,遲到就是很不禮貌及不尊重的行為,尤其是在沒有正當理由的情況下,這種經驗已經能夠體現這間公司的企業文化。求職者亦可以觀察這間公司時,了解一下環境及企業文化,判定是否跟自己志同道合。

求職者面試時,有甚麼地方需要注意?(點圖了更多)

 

即睇5句代表取錄機會較低的說話:

 

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