【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?

【員工福利】5個2023年全球公司實行的最潮、特別福利!為員工寵物買保險?

如何留住及吸引適合的人才,是近年最讓人力資源從業員(HR)傷腦筋的問題。不少公司都會選擇推出優良的福利政策,讓員工感受公司對他們的關心。最近人力資源資訊雜誌Human Resources Director發布文章,談及5家公司在2023年會推出的新員工福利及津貼,為HR帶來多角度思考。

點圖了解更多:

 

1/寵物保險

新冠肺炎疫情期間,不少人收養了寵物,專業培訓及輔導公司Stage 3 Leadership將會在明年向員工提供寵物保險。

公司的始創人及CEO Scott Baker指出,現時獸醫費用大幅增加,公司會提供經濟上的幫助,解決員工相關的煩惱。

2/促進員工財務健康

哈佛商業出版社的代表指出,他們公司正在推出兩個新計劃來促進員工的財務健康。

一,是向員工提供工具、課程和諮詢服務,幫助員工更好地管理財務及規劃未來。

二,與其他公司合作的計劃,為有需要的員工提供緊急資金

相關人士表示,兩個計劃有一定的安全性,可以減輕員工上班時的個人負擔。

3/在家工作特別津貼

對HR領導者來說,維持在家工作員工的敬業度,可謂一項挑戰。

科技公司Shinydocs的副總裁Heidi Hauver就想出解決辦法,他指看到有員工受惠於面對面交流,使他們能夠提高幸福感和參與度。

因此Shinydocs為每個工作團隊成員,提供年度個人預算,令他們不用擔心與同事聚會,喝咖啡、共進午餐等等的費用,並保持與同事的聯繫。

4/保障員工心靈健康

Human Resources Director曾經委託公司進行調查,發現美國一些大公司中,超過三分二的員工,希望僱主能夠為員工提供更多心理健康相關的福利。

可惜現時大部分醫療保險都未有這方面的支援,國際招聘數據服務公司Wayne Technologies想出辦法,就是為每位員工提供每個月150美元的津貼,用於照顧他們的心靈健康,減輕員工的壓力和職業倦怠。

5/生活型態支出賬戶

招牌製造商Custom Neon推出僱主資助的稅後支出賬戶,這個賬戶的資金可以用於按摩及運動等等,促進員工的身心健康,甚至是償還學生貸款

公司代表指,他們相信公司積極支持員工培養良好的生活方式,對員工來說很重要,可以促進工作場所的健康之餘,亦都可以增加公司的吸引力。

在日本有甚麼員工福利?(點圖了解更多)

 

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