【求職見工】面試好啱傾≠實請！前HR爆6個死因小心連衰咩都唔知！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-04-17 21:10

Updated: 2025-04-17 21:35

求職路上，你是否也曾遇過這樣的情況：面試過程相談甚歡，感覺自己表現出色，甚至獲得面試主管的正面評價，滿心期待能收到錄取通知，最終卻名落孫山？其實有可能是因為呢6件事！

按圖睇面試無Offer 6大死因：

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了解上述潛在原因後，求職者可以更策略性地準備面試，並調整心態：
1. 面試前深入了解企業背景
在面試前，積極透過公司網站、行業報告、甚至人脈網絡，了解目標公司的企業文化、價值觀、近年發展，以及（若有可能）面試主管的管理風格。這有助你在面試中展現對公司的興趣與了解，並思考如何將自身特質與公司需求連結，產生「志同道合」的共鳴。

2. 審慎處理薪酬期望的時機
除非招聘廣告已明確要求，否則避免在面試初期就過早、過於強硬地提出具體的薪酬數字。建議先嘗試了解該職位的薪酬範圍，待進入較後階段、雙方意向較為明確時，再行深入洽談。這樣能避免因初步印象中的薪酬差距而被過早淘汰。

3. 以積極心態面對拒絕
即使收到拒絕通知，亦應保持專業和風度。若決定詢問原因（儘管未必能得到詳盡回覆），應以謙虛、學習的態度請教。有時，良好的應對態度反而能給對方留下正面印象。我亦曾遇過在某職位落選後數月，被同一公司邀請應徵另一更合適職位的例子。保持積極，機會或會在不經意間出現。

求職過程充滿變數，一次的面試失敗，並不代表你個人能力的否定。許多時候，結果取決於眾多客觀與主觀因素的交織，包括時機、運氣，以及你與特定職位、團隊、企業文化之間的「契合度」。最重要的是，保持自信與韌性，持續裝備自己，相信在不斷的嘗試中，終會找到真正屬於你的舞台和那位懂得欣賞的「伯樂」。

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