【見工面試】未辭職應徵公司HR就打電話做Reference check!求職者困惑:我應該點做⋯⋯
職場上不少人奉信「魚唔過塘唔肥」,為求爭取更高的薪酬,打工仔騎牛搵馬實屬正常事,只要一切保密就好。有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享面試悲慘經歷,指自己還未辭職,應徵公司的HR就打電話到現時公司作資歷查核(Reference check),令事主措手不及:「我應該怎樣做?」
點圖了解更多事主分享及HR建議處理方法:
事主:「想請問大家有冇遇過喺仲返緊工嗰陣搵工,應徵嘅公司打電話畀現職嘅公司?今日我去面試嗰陣先發現,嗰間公司打電話畀我而家間公司,仲要冇事先問過我,我都冇填過而家公司嘅相關資料(只係履歷上面寫咗公司個名)。
想問咁算唔算係正常?搞到我聽日唔知點面對上司,如果份工唔畀Offer,又畀人發現我想唔做,根本等於做唔到落去,我應該點做至好?」
網民回應:
A/呢啲公司唔使去啦,如果現職公司問起,你就話求職網站Setting有問題,唔知點解網站上面顯示「求職中」,然後直接Send Message畀應徵公司,話自己在職中,希望貴公司下次打電話前問吓本人,費事搞到人因為現職而困擾。
B/個HR係咪傻㗎?
C/仲未確定報到就用呢種方式嘅公司,麻煩一律拒絕,都未係佢公司嘅員工就咁唔尊重,你都唔使旨意入到去,間公司會對你好,然後記得面試心得可以寫埋落去,等大家避吓。
D/點解解要打畀前公司,有冇HR可以解答吓?對於一般求職者嚟講,真係有啲困擾,你哋唔請我哋,仲要畀而家嘅公司知我嚟見工,佢哋知我想轉工,真係兩邊都唔係人……
E/正常HR知道你仲返緊工,HR都唔會打電話,有一種係你離開公司前,HR要核實你CV上嘅經歷、職位或係了解你嘅工作表現先打。
F/如果份新工唔得,又發現你想離職,可能會被現任主管約嚟傾吓。
G/呢間公司真係唔好去!
H/噚日我都係偷偷地去面試,面試公司老闆問:「你前公司係咩名?」我話我仲返緊工,唔方便提供,但如果你願意請我,呢邊我可以提供資料!
I/請問你係做咩行業,點解可以問都唔問就咁做。
J/好唔得喎,Reference check唔係畀佢咁用,一般都要求職者同意,仲要係之前嘅公司,先可以打。
建議做法:在台灣求職網站104,曾經有打工仔遇上應徵公司致電現職公司的煩惱並求助,有多年經驗的HR就回應指,面對這種情況,首先處理局面為妙。該名HR認為保持冷靜是相當重要,盡量不要讓情緒左右自己的行為及決策。其後,建議打工仔坦承地向上司說出這個情況,解釋發生這件事的原因,並說出現時的工作感受,讓上司了解你的動機及想法。另外,亦要懂得專業處理,在辦公室中盡量保持專業態度,不要讓這種情況影響你的工作表現,專注於自己的工作,並與同事保持良好工作關係。
大部分網民都批評事件的HR,指他不尊重求職者,全因HR不聯絡求職者的現職公司是基本禮貌。有人建議事主講白色謊言,假如現時上司問到,就以忘了改變現時工作狀況,這類求職網站設定問題開脫。對於應徵公司沒通知就打電話給事主的現職公司,網民都勸喻事主不要考慮這間公司,理由是入職前已經毫不重視求職者,別妄想這間公司會懂惜才。
面試被問「我點解要請你?」,怎樣回答才是最好?(點圖了解更多)
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