【團隊信任】新同事被排擠？上司用「1個小儀式」快速破冰！

在當今企業競爭激烈且節奏飛快的職場環境中，團隊合作的重要性日益凸顯。尤其在新成員加入團隊的過程中，如何快速融入、建立信任，成為促進工作效率和團隊凝聚力的關鍵。然而，許多新同事面臨的普遍問題是被排擠或孤立，導致心情受挫、工作表現不佳。作為團隊管理者的上司，如何透過有效策略幫助新同事破冰、迅速融入團隊，成為值得探討的課題。

新同事被排擠？上司用「1個小儀式」快速破冰！

+12

+11

破除新舊員工之間的隔閡

新同事被排擠問題，是團隊信任與文化建設不到位的反映。上司透過設計並執行一個具儀式感的破冰活動，不僅能破除新舊員工之間的隔閡，更能促進團隊成員間的心理安全感與歸屬感。這種小儀式的價值，不在於華麗的形式，而在於其促成真誠互動與信任建立的本質。唯有每個成員都感受到被重視與尊重，團隊才能邁向高效且和諧的發展。

延伸閱讀：【職場欺凌丨人際關係】網選6大最難忍受嘅職場欺凌行為！呢個動作係打工仔嘅惡夢？

+17

+16

延伸閱讀：【未知的首爾】療癒劇探討職場欺凌、尋找自我！30句台詞寫進人心：人生哪有十全十美？都是在勉強堅持

延伸閱讀：【職場歧視】點解肥人就要畀人笑？唔影響工作能力但被歧視 網民：投訴兼走人啦！

►最新【政府/公共機構】職位空缺
►最新【行政】職位空缺
►最新【銀行/金融】職位空缺
►最新【非政府組織/社福】職位空缺
►最新【人力資源】職位空缺

最新專訪片︰

【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪