【見工面試】別再問「公司文化是怎樣」?專家教你3條必問題目!更了解公司有方法!

【見工面試】別再問「公司文化是怎樣」?專家教你3條必問題目!更了解公司有方法!

面試結束前,招聘人員或人力資源從業員(HR)都歡迎求職者發問,務求釋除求職者疑慮。公司文化是不少求職者好奇的地方,因此打工仔都會向HR詢問:「公司文化是怎樣?」當每個求職者都提出一樣的問題時,難免會得到千篇一律的答案。

早前商業媒體CNBC採訪招聘經驗豐富的Brianna Doe,她坦言經常聽到有人提出「公司文化是怎樣?」雖然她承認這是1條好問題,但多數求職者都會得到太模糊或籠統的答案。她建議求職者應該問以下3條問題:(點圖了解更多)

1/你發現表現最優秀的員工中,有哪些共同的主題?

招聘經驗豐富的Brianna 指自己曾經被問這個問題,認為這個問題可謂一石二鳥。

透過這個問題,求職者可以知道在這間公司想要取得成功,需要具備甚麼條件。

Brianna表示透過這個問題,還能夠令招聘人員知道,對這個求職者來說,甚麼是最重要的。

求職者從招聘人員的答案可以了解,自己是符合對方的描述,Brianna舉例:有人會說優秀表現者是「工作時間不計其數」或「一切以工作為先」的人。

不過她指更令人有共鳴的描述,大概是「最優秀的員工是,那些追求職業成長,不論職位都能積極參與的人。」

2/對於擔任這個職位的人來說,首30日情況會是怎樣?

Brianna坦言因為一次個人經驗,明白到提出具體問題的重要性。

她指曾經到一間初創公司工作,該企業沒有很多協助入職的流程,或者引導的經驗,對她適應新角色沒有幫助。

Brianna指求職者會被期待直接投入工作,並做出一定的結果。這個問題可以幫助你了解自己將要面對甚麼情況,在學習職位工作內容時,能夠獲得多少支持,及招聘經理與團隊對自己的期望。

3/在工作首90天與第1年,如何衝量成功?

Brianna解釋這個問題,可以幫助你了解團隊對於你加入的準備程度。

有些團隊對於職位有很清晰的理解,知道其影響力,以及衡量成功的方式。

同時求職者能夠預期目標會有更清晰的期望,並且能在入職早期有更大成功的機會。

另一方面,Brianna指招聘人員未必有清晰的概念,尤其是個新職位,或者職位的工作內容有所轉變的情況下。

Brianna指作為求職者,有人喜歡擔任需要與公司一起解決問題的角色,而有些人則相反;亦有人希望工作一開始就有明確的指引。

團隊對於新入職人士準備得越多越好,如果他們一開始就沒有界定成功,求職者將會很難於職位取得成功。

見工被問有甚麼缺點,可以怎樣回答?(點圖了解更多)

即睇見工後應該問甚麼:

延伸閱讀:【加薪談判技巧】收到Offer點問加人工?做Appraisal想爭取加薪?教你10個加薪tips大大提升成功率!

延伸閱讀:【見工面試】1.5小時Interview過程冇傾過人工!係咪代表冇望?網民竟稱或有好結果!

延伸閱讀:【見工面試】求職者想更了解公司文化 可以喺面試問咩問題?


最新專訪片︰

【星級斜槓族】Yan Ting周殷廷曾愛情事業兩失意 自認是失敗的歌手 入行9年首度開個唱

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【語文系出路│Jupas選科】5個適合外語系畢業生嘅職業 呢份工起薪點逾3萬!

  • 【求職平台|職位空缺】香港找工作如何入手?畢業生、失業及轉工人士必睇!5大免費求職平台資料一覽!

  • 【見工面試】HR唔尊重求職者?直斥「公司唔係畀你學嘢!」網民:講得呢句都係老Seafood!

  • 【返工返到要畀社交媒體帳號?】打工仔嘆返工要上繳社交媒體帳號 方便公司監察員工 網民認證係真事:我同佢同一間公司!公司究竟有無觸犯法例?一文睇清公司不合理要求有否違法

  • 【薪酬調查2024】全球員工竟有20%料被凍薪!邊個國家打工仔最滿意薪金?即睇統計結果!

  • 【轉工跳槽】2年半換11份工!咁Jumpy面試被問轉工原因點算?網民建議事主做1件事!

  • 【職場趨勢2024】打工仔酷熱天氣冇得唞!夏日工作天(Summer Fridays)面臨被廢?再度回歸5天工作周!

  • 【見工面試】點解HR偏好打電話約面試?網民推測係想考求職者呢樣嘢!

  • 【見工面試】HR竟然唔記得約咗Interview?事主慘呻:過程0尊重、浪費時間!

  • 【人力資源】打工仔剛入職感困擾!全因HR做1行為?事主:問都唔吓我⋯⋯

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow