【見工面試】1.5小時Interview過程冇傾過人工！係咪代表冇望？網民竟稱或有好結果！

從來找工作的過程，都是讓求職者感到最煎熬的部分，為免期望落空，他們都會根據人力資源從業員（HR）的一舉一動，推測工作面試成功與否。

有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指自己到公司進行面試時，過程足足1.5小時，卻沒有談薪酬相關內容，求職者認為成功無望，但網民卻認為可能有好結果？

【見工面試天書】

面試對答篇︰自我介紹丨預期薪金丨點解離開舊公司？丨點解想喺呢度做？丨缺點係咩？丨上一份工點解被炒？丨最後仲有咩問題？

電話/視像面試篇︰電話/視像面試技巧丨製作視像面試貓紙技巧

其他︰衣着穿搭技巧丨求職者見工常見錯誤丨舒緩緊張情緒貼士丨如何了解公司文化

點圖了解更多事主分享：

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聽畢事主的分享後，網民紛紛分享個人意見，有人認為面試時長代表應徵成功機率高，未有談及薪酬，可能是因為負責面試及薪酬部分的，並非同一個人。有打工仔就分享個人經歷，指曾有類似經歷，理想薪酬更被面試的主管拒絕，豈料HR提出比想像更高的薪酬。有網民反駁事主，指假如想了解更多薪酬資訊，何不直接向面試官詢問。另外有人建議事主在面試後感謝公司給予機會，這樣能夠給予別人積極的感覺。

事實上，普遍公司都會請求職者申請職位時提供理想薪酬，因此公司都知道你盼望得到的薪酬範圍，在符合公司標準的情況下，才會邀請你進行面試，從而了解你是否適合職位，沒有必要在當中談及薪酬的部分，當然如果你好奇，是可以向HR詢問詳情。

面試成功有甚麼跡象？（點圖了解更多）

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即睇面試失敗跡象：

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