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【見工面試】被HR問預期薪金 求職者唔敢講？你當人哋識讀心術？
【見工面試】被HR問預期薪金 求職者唔敢講？你當人哋識讀心術？
2023-07-19
在求職過程中，被問及預期薪金是一個非常常見的問題，但很多求職者都會感到困惑和不安。他們擔心自己的預期薪金太高或太低，會影響到自己的求職進程。因此，很多求職者在面試中不敢坦然說出自己的預期薪金，這樣做其實是不當的，HR會讀心術嗎？
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不好好說出來的話，對方又要猜測你的心目中的薪金，這只會推慢大家的進度，所以這次將為介紹一些如何講述自己的預期薪金的建議，幫助大家更好地應對這個問題！
建議1：調查相關行業的市場薪資
在回答預期薪金時，建議先調查相關行業的市場薪資，了解自己的價值和市場行情，以便更好地做出決策。
建議2：強調自己的價值和能力
在回答預期薪金時，可以強調自己的價值和能力，表明自己對於工作的認真態度和熱情，這樣可以給HR留下積極的印象。
建議3：提出合理的薪資範圍
在回答預期薪金時，可以提出一個合理的薪資範圍，表明自己對於市場行情的了解和自己的價值認知，這樣可以讓HR更好地了解自己的期望。
建議4：與HR進行薪資談判
如果HR提出的薪資與自己的期望薪資相差較大，可以進行薪資談判，但要注意以禮相待，並提出合理的談判要求。
建議5：適當保留
在回答預期薪金時，也要適當保留，不要過於強勢或過於謙虛，以免給HR留下不良印象。
在求職過程中，被問及預期薪金是一個常見的問題。為了回答這個問題，我們需要注意一些事項，例如調查相關行業的市場薪資、強調自己的價值和能力、提出合理的薪資範圍等等。同時，我們也需要適當保留、並與HR進行薪資談判，以便更好地達成雙方的期望。最重要的是，不管回答什麼薪資，都應該保持誠實和適當的保留，以便HR更好地了解你的期望和價值觀。
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