【在家工作】公司一直WFH 新入職打工仔︰連同事叫咩名都唔知

【在家工作】公司一直WFH 新入職打工仔︰連同事叫咩名都唔知

近年職場流行在家工作(Work from home,WFH),即使疫情已緩和,但不少企業依然沿用此工作模式,能夠在不減工作效率之餘,同時節省租金、水電煤等成本。

最近有打工仔投稿,表示自己剛入職,而新公司在疫情後一直採用WFH;他直言上班後沒有見過任何同事,感覺奇怪。

按圖即看事主經歷︰

我前排返新工,但唔知點解感覺好奇怪,因為我從來冇見過我啲同事,甚至連佢哋叫咩名都唔知!我開頭一直用email/電話同HR接觸,直至後來interview係用Zoom,所以我淨係見過HR同我上司個樣。

到簽約嗰日,係我第一次踏足個office,亦係唯一一次,因為原來我哋公司可以自由選擇返office定WFH,咁當然大部分同事都會揀WFH啦!我條team都唔例外,所有嘢都online搞掂,有咩事就WhatsApp傾。由於工種問題,我哋條team連會都可以唔使開,都係聽order照做,所以我唯一會接觸嘅就係我上司,同埋另外一個接頭嘅同事,至於其他人真係連名都唔知。

雖然有得WFH係好事,但始終冇個人實際帶住、冇人一齊講吓嘢,連同事叫咩名都唔知,個感覺真係好奇怪。唔係話WFH唔好,我都好鍾意,但就怪怪地囉。

事主與同事缺乏溝通,難以對公司產生歸屬感,亦容易被忽略。事主不妨與上司反映意見,一起尋求解決方案。

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對新人而言,WFH沒有上司指導、被投閒置散當然並不好受;但大部分打工仔都認為WFH利處比弊處多。早前就有打工仔投稿,開心指自己last day剛巧能夠WFH,不用買散水餅,而且不用與同事social。

疫情下,職場除了流行WFH,同時有不少工序轉到網上,見工面試正是其中一環。在Online interview盛行之時,有人認為此舉能夠節省交通時間,省卻不少準備工夫,但亦有打工仔覺得面對面見工才能真正感受企業文化。未知大家又較偏好哪一種見工模式?

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