【HR人工有幾高?】人力資源總監(HR Director)收入可觀?話你10大入職必備技能!

【HR人工有幾高?】人力資源總監(HR Director)收入可觀?話你10大入職必備技能!

近年不少打工仔對人力資源(HR)行業產生興趣,希望能夠加入成為HR一員;亦有人認為這個行業收入可觀,因而尋求職位空缺。有意投身HR行業的你,是否具備相關的技能及能力?CTgoodjobs編採部將會分析不同HR職位的入職條件,讓你對其工作有更深的了解。

最新【人力資源】職位空缺

人力資源總監(HR Director)月薪高達6位數字,可謂HR職位中薪酬最高,到底這個職位需要具備甚麼技能?CTgoodjobs編採部根據美國人力資源管理協會(SHRM)、招聘平台Workable及Indeed提及HR Director必備技能,整理出以下10大重點:(點圖了解更多)

1/優秀的口頭及書面溝通技巧

由於HR Director平常需要以書面報告形式,向企業管理層交代人力資源管理狀況,並對全體員工進行集體演講,因此他們都需要具備優秀的口頭及書面溝通技巧,以便於詳細描述項目進度。

2/人力資源管理層的豐富經驗

談及成為HR Director條件,CTgoodjobs編採部曾撰寫相關文章,指普遍公司要求打工仔需要具備8至15年的人力資源經驗,甚至有企業要求應徵者必須具備管理技巧。

他們需要制定各種策略去支持公司發展,假如沒有任何人力資源管理的閱歷,實在難以為公司解決未來可能面對的挑戰。

3/接收組織和員工需求的能力

身為HR Director,是僱傭關係之間的橋樑,向管理層傳遞員工的想法,同時聆聽管理階層的要求,構思用甚麼方式告知員工,必須具備一定的接收信息能力,才能勝任工作。

4/出色的商業管理技巧

HR Director需要利用自身的業務管理能力,從而監督公司不同部門的員工,設計不同的企業戰略,為公司及員工帶來更大的利益。

5/充分了解公司的目標及運作方式

根據公司的實際情況,從而擬定公司人力資源計劃,分配人手予適當的位置。

HR Director必須掌握公司的實際情況,才能夠找出最適合公司的方案。

6/對於法律及勞工法例有深入的了解

預測並化解公司可能面對的法律問題,是HR Director的職務之一,因此他們都要熟悉法律及勞工法例,才能夠真正幫助公司解決可能面臨的風險。

7/ 很強的時間管理及及時完成任務的能力

HR Director身兼多職,包括員工培訓、審批薪酬表、受理投訴及處理公司內部政策問題等等,有厲害的時間管理及完成任務的能力,才能達到理想的效果。

8/優秀的領導能力

由於需要指導人力資源部門及其他的員工,所以HR Director要有一定的領導能力,令他們可以運用在監督、招聘、培訓、專業發展及員工體驗等不同場合。

9/分析及解決問題能力

HR Director需要有良好的反應能力,皆因項目及計劃總會遇上不同的程度的變化,學會解決困難,才能夠按進度完成任務。

10/ 對組織及細節的觀察能力

有時員工未必能夠及時向HR Director反映問題所在,他們需要有優秀的觀察能力,了解公司的情況,才能夠如實向管理層匯報。

想知道HR Director的職責及薪金詳情?(點圖了解更多)

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