【面試必殺技】見工有咩技巧？第一印象好重要？ 專家顧問教授「18秒自我介紹」

求職面試少不了需要自我介紹，但自我介紹不是資訊越多就是贏家，重點是要別人對你留下印象，有些人力資源部（HR）會要求求職者作一分鐘的自我介紹，有些打工仔會長篇大論的講述生平事蹟，結果令已經歷數十個「一分鐘」的HR只想盡快結束面試。有自我介紹創新顧問之稱的橫川裕之，在著作就教授各位求職者見工必殺技︰「18秒自我介紹」，如何在有限的時間內，以三段話帶出「未來、過去和現在」。

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按圖即看18秒自我介紹：

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1／「五秒自我介紹」的內容
例子︰我叫益田政勝，理財專家，針對一般家庭提供理財規劃。我能幫助零儲蓄的家庭每月存下五萬圓，在六十五歲時，增加超過一千萬圓的存款

►五秒自我介紹的其他組合

／利益型自我介紹︰「我叫（姓名）。從事將 A（現狀）變成 B（未來）的工作（職業）。」

／願景型自我介紹︰我叫（姓名）。我的目標（夢想、志向）是創造 B（未來）。

／成果發表型自我介紹︰我叫（姓名）。（我的實際貢獻）。

／資訊型自我介紹︰我叫（姓名）。（興趣、故鄉等）。

／示弱型自我介紹︰我叫（姓名）。（弱點）。

「自我介紹需要連接未來」。你可以談及未來發展，亦可給對方關於未來的想像。例子1與2是談論自己的未來；3－5 則是給予他人對於未來的想像。為了進一步贏得信任，我們要對「五 秒自我介紹」做補充說明。

2／用來證明「我之前是怎麼做的」。
證明方式就是提出之前的實際成果，即講述「過去」。

例子︰益田政勝︰我以前是銀行分行長，知道明確的理財方法（過去）。

3／要對著聽眾表示「我現在希望你怎麼做」。因為是當下發生的事，所以是解釋「現在」。
對老後儲蓄有興趣的人，請和我交換名片（現在）

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自我介紹只是求職面試的第一關，面試官與求職者進行面試時，會觀察他的手部動作、面部表情、身體姿勢，這種非語言溝通方式去了解求職者。應試指南網站Jagran Josh最近發表文章，提及5個應該在面試期間避免的肢體語言，提醒求職者減低被扣分的機會：（按圖了解）

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面試尾聲HR多數會問「有沒有其他問題」，大部分求職者都認為這個問題才是最大的問題，若你同樣受到困擾，可參考以下HR的建議。

按圖即睇面試最後問乜好︰

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問題一
【我想再了解多啲呢個職位嘅工作流程】
解說︰有時求職者會問「呢份工其實有咩做」呢類型嘅問題，HR或面試官可能會覺得你無認真睇招聘廣告，無了解職責要求。因此問「工作流程」，既可以了解多啲崗位職責，仲能夠判斷工作內容，是否符合你所想。

問題二
【你認為想喺呢個職位表現突出嘅人，需要具備咩才能】
解說︰呢類型嘅問題，畀僱主感受到你想努力求進，同時了解自己嘅才能，是否符合僱主對求職者嘅期望。

問題三
【公司嘅文化係點】
解說︰先從HR口中，了解公司嘅氣氛同年齡層，再考慮呢種文化是否適合你自己，同時可留意公司會唔會成日OT。

面試最後階段HR提及這些說話，增加獲聘機會！

例子一︰我哋會盡快通知你

原因︰相信唔少打工仔都聽過呢句說話，但係HR所謂嘅盡快，未必真係好快聯絡你，始終公司都會見唔同嘅求職者，再從中挑選合適人選。

成功機會︰♦♦

例子二︰如果第二個部門有空缺，你會唔會考慮？

原因︰HR問得呢個問題，證明你有能力喺第二個崗位上發展，意味公司好想你加入成為一份子。

成功機會︰♦♦♦♦

例子三︰你最快幾時可以返工？

原因︰問得你幾時返得工，證明HR對你有興趣啦！有時HR仲希望你唔使一個月通知，越快返工越好！

成功機會︰♦♦♦♦

例子四︰我哋會安排你Second In，你幾時有時間？

原因︰第一關過咗！直接叫你進入第二關，如果HR係即時同你約時間，睇嚟你成功在望！

成功機會︰♦♦♦♦♦

例子五︰如果公司出唔到你預期薪金，你會唔會接受呢個Offer？

原因︰HR想測試你嘅底線，雖然好多求職者會答「無問題」，但都應該畀個界限自己，唔好太過降低自己嘅要求。

成功機會︰♦♦♦♦

例子六︰我問下部門主管，而家有冇時間同你見個面

原因︰如果你唔係合適嘅人選，都唔會叫部門阿Head同你見面啦，相信呢份工你90%得手！

成功機會︰♦♦♦♦♦

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