【職場人際】驚!4個無意識行為 令你秒變同事眼中討厭鬼!唔想咁乞人憎點做好?
CT人際外交官
職場中,人際關係往往決定職業發展軌跡,無意識的負面行為卻可能悄然破壞形象,令同事避之不及。負面思維源於過去不良經驗,強化神經連結後,易使人陷入悲觀循環,影響團隊氛圍。 辨識並修正這些行為,能有效提升職場人緣,避免成為眾矢之的。
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4個無意識行為 令你秒變同事眼中討厭鬼!
改善策略總匯
擺脫討厭鬼標籤,需多管齊下。首先,練習正向日誌,每日記錄三件同事優點,稀釋負面偏見。其次,面對衝突時,用「我們如何解決」取代「誰之過」,促進合作。 第三,領導者避免微觀管理,鼓勵冒險學習,從失敗中成長。最後,留意身體語言,如避免唉聲嘆氣或八卦,這些細節常成眾矢之的。 調查顯示,32%人選擇疏離討厭同事,17%直接溝通,故及早自省至關重要。
職場人緣長期維護
持續正向互動不僅避負面,更築信任堡壘。研究指,負能量傳播快,正能量需三倍努力方能平衡。 定期自問:「今日互動是否鼓舞他人?」能鞏固習慣。最終,職場如馬拉松,樂觀者易獲助力,成就共贏。
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