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【見工面試】打工仔面試問1條問題即刻不被錄取！HR斥：呢種求職者冇解難能力！
CTgoodjobs' Editor
在正式面試前，HR通常會以電話或是電郵通知求職者，再進行約見。原來該通電話可能已經是面試評分的其中一環！HR會從中分析求職者的談吐、性格，判斷他是否合適應徵的職位。如果在對話中，求職者提問一條致命問題，更有可能會引起HR的不滿，質疑其的工作能力，最後更不獲聘用！有HR就在Threads發文，與網民一同討論該問題的「殺傷力」。
按圖睇樓主分享及網民回應！
帖文一出立即引起不少任職的HR網民回應，直斥應徵者提問到公司的交通方式，只是突顯其是伸手黨，不願意花時間自行尋找答案。見微知著，從一個小小的問題就可以了解應徵者的工作態度。這類應徵者一旦在職場遇上難題，只會尋求他人的協助，過度依賴，不會嘗試以自己方式解決問題，完全無解難、獨立工作的能力可言，大大影響HR對其的觀感，可能直接不被錄用。
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