【三十而立】34歲應該要做到Senior Manager?網民:Title唔重要 人工先係重點!

【三十而立】34歲應該要做到Senior Manager?網民:Title唔重要 人工先係重點!

30歲通常被視為人生的一個重要分水嶺。在職場多年來的努力奮鬥,使不少打工仔都希望自己能在事業上有一番成就,以回饋自己的付出。近日,有網民於「連登討論區」發文,表示自己34歲仍只擔任Manager一職,自覺不如人,因而詢問一眾網民,該年齡是否理應晉升至Senior Manager一職。

即睇樓主分享及網民回應!

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不少網民認為,職銜只是浮雲,人工高才是最實際。因為現今社會職銜通脹,只有三四年工作經驗的打工仔,也能獲封為管理層的職級,薪金卻沒有隨之上調,甚至可能比不上其他行業初入職的新人。

再者,職級越高,工作要兼顧的事情隨之增加,若然付出與人工不成正比,事主只會感到不公且勞累過度,職位再高也無法補償事主的精神健康。所以身處在職銜與薪酬不成正比的年代,對於不少打工仔而言,優厚的薪酬待遇才是重要。

30歲對人生6個的感悟

30歲轉跑道未算遲?

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