【職場熱話】新工返咗4日就被人炒 被炒原因係唔夠積極? 網民:返得4日點知你積唔積極啊!

【職場熱話】新工返咗4日就被人炒 被炒原因係唔夠積極? 網民:返得4日點知你積唔積極啊!

員工遭受解僱十分平常,普遍都離不開員工能力不足、公司需重組架構或員工導致公司有所損失等。遭到公司解僱難免情緒低落,質疑自己能力。有打工仔於連登討論區發文,指自己於新公司上班4天後就遭到解僱,老闆說出原因後更使事主質疑自己工作能力,情緒低落。

延伸閱讀:【伏工特徵】公司同事全部新人 打工仔疑惑:工作經驗最多嘅得4個月

按圖了解事主及網民回應:

事主:最近返咗份新工,係細公司嚟嘅,計埋我就有10個人。本身第一日on board都聽到其他同事講有人返咗一個星期就被人炒。到我今日返咗第4日工,就收到通知話炒我,原因係我唔夠積極。好唔開心,覺得自己工作能力好差好差,唔敢同屋企人講。唉,唔知幾時先搵到下一份工……

網民A:咁你係咪真係唔夠積極先?自己知自己事!

網民B:細公司唔意外。

網民C:返得4日點知你積唔積極啊!

網民D:一係你真係好離譜,一係就公司玩你!

網民E:九9成九9間公司有問題,老細應該都係有啲問題嘅人!

網民F:你話已經知有人返一個星期就被炒,係講緊之前定嚟緊先?既然有先例,咁就未必關你事啦,特別喺細公司特別多呢啲嘢!

網民G:公司口中嘅積極,係咪要啲員工做埋人哋嗰份、一定要OT、返工要預早1個鐘到公司、食飯時間照做嘢、1日內做完2日嘅既嘢同埋放假返公司準備定第日嘅嘢?

網民H:呢份工咪當攞吓經驗算啦,間公司咁有問題,早走早着!

網民I:應該係老闆搵到自己啲friend嚟做,求其搵個藉口炒你啫!

網民J:我當年都有份工做咗5日就被人炒。除咗左啲皇親國戚外,公司無乜人做到超過1個月,又係話我同公司唔match。下一份工人工高啲,學嘢野又好啲,去到而家一樣生存得好好,做緊份唔失禮嘅工!

網民K:先唔好自己諗埋一邊,打擊到自信先;第二,如果你覺得佢講嘅係事實,下份工試下積極啲;第三,間公司點都係有問題,senior唔安排嘢畀新同事做,佢哋點知要做乜,hea到放工好正常。

延伸閱讀:【見工面試】去細公司面試極速in完!網民大讚:唔好阻大家搵食!

絕大多網民都認為被炒與事主無關,是該公司制度有問題而導致,應該是隨意找個藉口來解僱事主,而非態度出現問題,鼓勵事主不要過於介懷,他日必定可以找到一份適合的工作。有網民亦表示細公司普遍制度混亂及規範不完整,容易有很多奇奇怪怪的問題出現,因而建議事主到大公司工作,避免出現類似事件。

打工仔希望在職場上大展鴻圖,為求累積更多經驗,幫助日後事業發展,都會選擇進入細公司「一腳踢」,但打工仔能否得償所願?按圖即看網民對細公司的見解,再考慮決定進入細公司與否!

延伸閱讀:【職場熱話】網民分享最癲嘅被炒原因 光頭、飲可樂都要被炒?!

投遞履歷及面試的過程都十分煎熬,希望找到「唔伏」的工作便可。打工仔不妨參以下5大求職地雷,以免再次經歷找工作的痛苦。

延伸閲讀:【職場熱話】同事被炒無人知情 竟然返多幾日工做兩件事想一鑊熟


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