【見工面試】去細公司面試極速in完！網民大讚：唔好阻大家搵食！

在現今競爭激烈的就業市場中，很多打工仔對找工作充滿壓力和焦慮。他們會花費大量時間和心思準備面試，希望能夠在面試中展現自己的實力和潛力。然而，有時候面試的時間比想像中更短，讓人覺得不知所措……

延伸閱讀：【職場性騷擾】同事成日講鹹笑話 覺得好唔自在！同HR反映都不受理 男同男就唔算性騷擾？

有網民在社交媒體專頁「奴工處」上分享指：「去間豆腐膶咁細嘅公司見工，個老細親自見我，佢一嚟就問我：『你有咩講？』然後我唯有自動波自我介紹咗兩分鐘。然後佢講咗句：『好，再聯絡。』咁就完咗。」如此簡單的面試，可能大家都是第一次見！不過大家覺得這種面試模式是好還是差呢？

即睇網民回應：（按圖了解）

網民：「咁簡約……」
網民：「幾好，唔好嘥時間，最憎嗰啲in你兩粒鐘，仲要見幾次，跟住等幾個月嗰啲工。」
網民：「見你幾次，其實係畀你再發揮啲優點，是否啱公司啩！」
網民：「唔浪費人時間嘅老細就係好老細！」
網民：「其實佢第一眼就覺得你唔啱。」
網民：「寸人哋係豆腐膶嘅公司，咁你又去見？你咪就連豆腐膶公司都唔要嘅人。」
網民：「個老細好明顯行直覺路線，合眼緣又啱嘴型就好快請，唔啱就會睇吓你條件同有幾積極主動。」
網民：「感覺上呢啲公司一係唔會想做，一係超級好做。」
網民：「應該回返句：『好，得閒飲茶！』」
網民：「呢啲先好，唔好阻大家搵食。」
網民：「調反轉話，我畀咗CV你睇，不如講吓你有咩想了解我？」
網民：「好心咪浪費人時間。」
網民：「老闆，請你講吓睇完我份cv ，我想聽你講吓點解你會考慮請我。」
網民：「我試過見工見咗兩個幾鐘，填考試卷幾個字，但傾都傾咗兩個鐘，但都唔請。」
網民：「事主冇問題問返佢咩？」
網民：「通常第一眼已覺唔啱就唔會多講，想你快啲見完離開。」

怎樣為自己爭取機會？
有些網民大讚老闆爽快，不會浪費求職者時間，不過亦有網民覺得，如此快速的面試欠缺誠意，要知道有些求職者可能是特地請了一日AL出席面試，如果視像面試會否更好？亦有些網民建議事主可以主動在最後詢問有關工作的問題，好讓自己了解這份工作的性質。

以下是建議各位求職者在面試完結前所問的問題：

1.詢問公司的文化和價值觀，以了解公司的工作環境和公司文化是否與自己的價值觀相符。

2.詢問職位的具體工作內容和職責，以確保自己了解自己可能要承擔的工作內容和責任。

3.詢問公司未來的發展計劃和機會，以確保自己能夠在這家公司有所發展和成長。

4.詢問薪資和福利待遇，以確保自己能夠得到公平的薪資和福利待遇，並了解公司的福利政策和制度。

最重要的是，不論是通過何種方式進行面試，我們都應該保持自信、冷靜和對未來的信心，並繼續努力尋找適合自己的工作機會！
 

延伸閱讀：【職場性騷擾】同事成日講鹹笑話 覺得好唔自在！同HR反映都不受理 男同男就唔算性騷擾？

延伸閱讀：【職場文化】月尾要去旅行 面試時應唔應該講明？定係等簽咗約先講？
延伸閱讀：【心理測驗】超神準！如何改善職場人際關係？10秒測出你是哪一類型的同事
延伸閱讀：【職場趨勢】資深打工仔越嚟越多？2030年全球多達1.5億職位由55歲或以上人士擔任！

---

最新專訪片︰

【星級斜槓族】Judy鄺潔楹棄當業務分析師入娛圈 曾擔心只有$3,000月薪 配升呢為曲奇餅店、健身室及時裝品牌老闆娘

 

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪