【2023花紅】邊個行業Bonus最多、人工升幅最大？即睇6大職業範疇薪酬展望！

「工作工作 工作更多工作 都不知道替誰頻撲」，忙得不可開交時，打工仔或會想起這句歌詞。俗語有云「辛苦得來自在食」，工作奔波也只為了提升自己的生活質素。若然公司發放花紅（又稱Bonus），相信能夠為打工仔帶來辛勤工作的動力。

最近國際會計師事務所畢馬威（KPMG）中國發布「2023年香港高管人員薪酬展望」調查結果，共1,327名商界管理級和專業人員（645 名受訪者在香港特別行政區工作或居住；餘下682 名受訪者則在中國內地工作或居住。）受訪者除了分享對香港就業市場及職業發展機遇的觀點外，亦提及6大行業薪酬及花紅的狀況及增幅，讓打工仔對個人及其他行業的薪酬情況有更深入的了解。

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受訪者人數

23%首席級、24%部門主管或同等級別、30%經理或高級經理、24%助理經理或以下

*資料經四捨五入，匯總後可能不等於100%

轉換工作後平均加薪幅度（按行業劃分）

消費品市場 21%

金融服務 31%

創新及科技 20%

專業服務 21%

公共服務 13%

地產 15%

整體：23%

以月薪計算的花紅（按行業劃分）

消費品市場

2020：1.02 /月

2021：1.48 /月

2022：2.36 /月

金融服務

2020：2.83 /月

2021：3.46 /月

2022：3.17 /月

創新及科技

2020：2.39 /月

2021：2.51 /月

2022：2.21 /月

專業服務

2020：1.07 /月

2021：1.47 /月

2022：1.50 /月

公共服務

2020：0.75 /月

2021：1.08 /月

2022：1.25 /月

地產

2020：2.16 /月

2021：2.01 /月

2022：2.23 /月

所有行業

2020：1.83/月

2021：2.21 /月

2022：2.43 /月

打工仔對本年度花紅看法保守？
根據調查結果，在2022年73%受訪者獲得花紅，相比2021年（69%）同期多出4%；整體僱員收到的花紅為2.43個月的月薪，相比2021年的2.21個月的月薪有明顯的增幅。對於2023年薪酬的預期，受訪者都較為樂觀，共有74%人預期會獲得加薪；不過花紅方面，或與香港在2022年經濟收縮有關，受訪者都略為保守，只有44%人預期今年花紅會有所增加。

從事金融業的人工有幾多：（點圖了解更多）

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即睇3大留才措施特點：

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