【職場熱話】最惡劣打工經驗係點樣？返六日、免費OT未算嚴重　更有僱主或觸犯法例

常有打工仔大呼不想上班，但上班卻是維持穩定收入的事情，所以大部分人每早九時依然乖乖走進辦公室大樓，然後忙過不停。話雖如此，進入了一間待遇差劣、管理不善的公司可謂生不如死。最近，眾網民在網絡討論區「連登」分享自己最惡劣打工經驗，免費加班原來不算嚴重，更有打工仔遇上僱主疑似觸犯法例的事情。

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打工仔受盡僱主無理對待，更疑遇觸犯法例事件！（按圖了解）

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其他網民最惡劣打工經驗：（按圖了解）

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僱主應合理對待員工

常有人慨嘆香港打工並非易事，遇上好僱主猶如中彩票一樣。惡劣職場風氣未必只源於僱員工作態度，僱主對待僱員手法同樣是主要因素。法例只為公民行為的最低標準，社會道德與期望往往高於法定要求，僱主應合理對待僱員，只提供最低勞工保障和福利難以挽留人才，長遠影響公司發展。

最近，新冠肺炎疫情為全球職場帶來新常態，僱主應把握機會重新審視福利，甚至是工作模式等政策。

（上述部分並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。若遇上類似事件時，應尋求法律專家之意見。）

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