【2023薪酬趨勢】HR收入可觀?15大人力資源及行政職位月入中位數

【2023薪酬趨勢】HR收入可觀?15大人力資源及行政職位月入中位數

對於香港經濟前景,各界感樂觀態度,隨着社會逐漸回復日常,求職市場也轉趨活躍。為了令自己職涯有更好的發展,不少打工仔會選擇轉工,甚至轉行。其中,人力資源行業(HR)工作涉及企業架構分析、招募優秀人才、企業教育訓練、薪資福利規劃及員工關係建立等多個範疇,吸引新人及轉職人士入行。

假如你正在考慮轉行,有意投身人力資源及行政行業,除了解工作內容及條件外,也要對行業薪酬趨勢有所認知。人力資源外包服務供應商Links International發表「2023 Salary Guide Hong Kong」,提及到2023年人力資源及行政職位的月入中位數,讓人了解行內各個職位的月薪走向:

2023人力資源及行政市場展望2大重點(點圖了解更多)

15大人力資源及行政職位月入中位數:

 

1/新一年市場競爭更為激烈

面對HR人才競爭激烈的求職市場,2023年求職者找工作時,可能會收到加薪建議,幅度可能高達20%。

企業會有這項舉動,全因管理人員想要吸引有前途的求職者,讓他們願意長期在公司留任。

若然求職者對「人力資源資訊系統」(HRIS)及「客戶關係管理」(CRM)有一定的認識,在求職方面絕對有利。

此外,企業在聘請HR時,會考慮求職者的知識是否淵博,從而找出適合業務領域的人選。假如求職者沒有相關的知識或經驗,企業未必會考量相關的職位申請。

 

2/招聘預算有可能被削減

 雖然企業漸漸走出經濟衰退,不過為了維持經營成本,公司普遍都會考慮降低招聘新人的風險。在人力資源方面,對於新人招聘的預算可能會變得更為嚴格。

1/HR Director
初階:$60,000
高級:$90,000
資深:$115,000

2/Human Resources Business Partner / HR Manager
初階:$41,400
高級:$51,800
資深:$75,000

3/Talent Acquisition / Recruitment
初階:$23,300
高級:$45,000
資深:$80,000

4/Compensation & Benefits / Payroll
初階:$20,700
高級:$55,000
資深:$82,000

5/Learning & Development / Training
初階:$25,900
高級:$55,000
資深:$82,000

6/HR Executive
初階:$20,700
高級:$28,000
資深:$37,300

7/Office Manager
初階:$31,100
高級:$44,000
資深:$62,100

8/Executive Assistant
初階:$25,900
高級:$36,300
資深:$54,400

9/Personal Assistant
初階:$28,500
高級:$41,400
資深:$59,600

10/Administration
初階:$22,800
高級:$31,100
資深:$44,000

11/Secretary
初階:$19,700
高級:$29,500
資深:$44,000

12/Receptionist
初階:$16,600
高級:$21,300
資深:$32,000

13/Legal Secretary
初階:$25,900
高級:$32,700
資深:$41,400

14/Company Secretary
初階:$33,700
高級:$41,400
資深:$54,400

15/Customer Service / Call Centre
初階:$17,100
高級:$20,700
資深:$27,000

想做HR需要具備甚麼條件?(點圖了解更多)

即睇10個HR Manager需要具備的技巧:

 

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