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【職場文化】HR揭1個年輕打工仔特點！質疑「唔怕CV肉酸？」網民反駁：人工最緊要！
【職場文化】HR揭1個年輕打工仔特點！質疑「唔怕CV肉酸？」網民反駁：人工最緊要！
2024-07-24
光陰似箭，日月如梭，疫情時期投身社會的年輕人，現在已經變成擁有數年經驗的打工仔。在台灣網上論壇PTT有打工仔分享個人見聞，指公司的HR提出年輕打工仔的1項特點，甚至質疑「他們不怕CV難看嗎？」網民就反駁：「薪酬最重要！」
點圖了解更多事主分享：
事主：「今日下晝喺茶水間聽到公司啲HR傾偈，話而家啲年輕人，幾個月或1年就換一份工，唔夠穩定性，成日都換工之類，仲話『唔怕CV唔好睇咩』咁。其實呢個唔係而家正常現象咩？」
網民回應：
A/你畀佢嘅錢夠唔夠佢生兒育女養下一代先？
B/好正常啫！
C/你講吓你畀幾多錢先啦！
D/因為返工唔順氣，所以咪唔做！
E/人工當然係要越跳越高！
F/搵工就好似搵男朋友咁，唔啱就應該要換，唔好拖。趁後生換吓都好！
G/人工唔收幾多錢就攰到乜咁。
H/我就拖咗3年冇轉工，畀你參考吓，人工冇高過。
I/冇能力令自己加人工，先會留喺度。
J/唔係點加人工？
K/人工緊要，唔變嘅話當然周圍換！
L/份CV好睇做咩，都躺平，點會在意呢啲嘢！
網民都紛紛認同年輕打工仔的做法，認為轉工是加薪的方法，有人質疑事主的公司是否能夠養育下一代。有網民就將找工作比喻為找男朋友，假如不適合就不要拖，趁年輕做個轉變，也是個不錯的選擇。有人就以自身為例子，說自己拖了3年，都沒有轉工，最後沒有獲得加薪。
甚麼時候要考慮轉工？（點圖了解更多）
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