【職場文化】HR揭1個年輕打工仔特點!質疑「唔怕CV肉酸?」網民反駁:人工最緊要!

【職場文化】HR揭1個年輕打工仔特點!質疑「唔怕CV肉酸?」網民反駁:人工最緊要!

光陰似箭,日月如梭,疫情時期投身社會的年輕人,現在已經變成擁有數年經驗的打工仔。在台灣網上論壇PTT有打工仔分享個人見聞,指公司的HR提出年輕打工仔的1項特點,甚至質疑「他們不怕CV難看嗎?」網民就反駁:「薪酬最重要!」

點圖了解更多事主分享:

事主:「今日下晝喺茶水間聽到公司啲HR傾偈,話而家啲年輕人,幾個月或1年就換一份工,唔夠穩定性,成日都換工之類,仲話『唔怕CV唔好睇咩』咁。其實呢個唔係而家正常現象咩?」

網民回應:

A/你畀佢嘅錢夠唔夠佢生兒育女養下一代先?

B/好正常啫!

C/你講吓你畀幾多錢先啦!

D/因為返工唔順氣,所以咪唔做!

E/人工當然係要越跳越高!

F/搵工就好似搵男朋友咁,唔啱就應該要換,唔好拖。趁後生換吓都好!

G/人工唔收幾多錢就攰到乜咁。

H/我就拖咗3年冇轉工,畀你參考吓,人工冇高過。

I/冇能力令自己加人工,先會留喺度。

J/唔係點加人工?

K/人工緊要,唔變嘅話當然周圍換!

L/份CV好睇做咩,都躺平,點會在意呢啲嘢!

網民都紛紛認同年輕打工仔的做法,認為轉工是加薪的方法,有人質疑事主的公司是否能夠養育下一代。有網民就將找工作比喻為找男朋友,假如不適合就不要拖,趁年輕做個轉變,也是個不錯的選擇。有人就以自身為例子,說自己拖了3年,都沒有轉工,最後沒有獲得加薪。

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