【面試技巧】你平時鍾意做啲咩?面試官呢條問題最易答錯!小心踩中地雷
CTgoodjobs' Editor
在求職面試過程中,每一條看似平平無奇的問題,其實都可能暗藏評估應徵者性格、價值觀以至潛力的線索。即使已事前準備詳盡,職場專家仍然提醒,有一道常被視為「閒聊破冰」的面試問題,實際上容易令不少人不慎失分。若未能妥善應對,隨時因無意間「踩中地雷」,令面試官對應徵者產生負面印象。
你平時鍾意做啲咩?面試官呢條問題最易答錯!
看似輕鬆閒聊,實質屬於陷阱題
這道廣泛出現於面試早段的「陷阱題」,便是:「空閒時你喜歡做什麼?」。雖然表面上猶如一般閒談,實際上卻是面試官觀察應徵者是否屬於「圈內人」的策略之一。美國西北大學凱洛管理學院教授Lauren Rivera的研究指出,這種提問遠不如外界想像中單純。大多數時候,面試官很快便會對應徵者產生「合拍」與否的印象,甚至於頭60至90秒已定下基調。若回答未及拿捏分寸,對方往後聽到的內容都有機會被這個刻板印象影響。
舉例來說,若應徵者提及登山、高爾夫、攀岩、騎馬等活動,往往被視為「健康、有進取心、具活力」;而若答案屬於照顧家人、休息追劇一類,便容易被貼上「欠缺動力、不夠積極」的標籤。這種興趣問答本質上潛藏主觀偏見,對部分無暇或未能負擔昂貴興趣的應徵者並不公平。事實上,Lauren Rivera的研究亦發現,一些「資源密集型」活動(例如攀登非洲最高峰)看似象徵勝任力,但和實際職能並無直接關聯,卻反而可能成為被高階企業加分的因素。
遇到「你平時鍾意做啲咩?」的最佳應對策略
倘若平日生活未有特別習慣,如何應對此類問題方能取得佳績?不妨參考專業職場顧問於Huffpost所分享的實用建議:
1. 預先準備興趣清單
職涯教練Cynthia Pong建議,應徵者可於面試前列出10項真誠且無尷尬感的興趣,並揀選當中能夠反映個性、價值觀及與職位內涵相關的活動。這樣既能展示自己具備毅力、好學心或協作精神,亦助於建立正面形象。
2. 生動具體舉例
回答時宜避免太概括或模糊,例如單說「喜歡閱讀」便流於籠統。不如分享一本最具啟發性的書籍內容,或講述某次參加路跑比賽時的經歷。透過具體例子,不但能讓面試官留下深刻印象,還可間接顯示個人思考深度及投入程度。
3. 保持誠實,切勿浮誇
部分人或會因想迎合企業形象而誇大其詞,實則不智。如實表達個人興趣(即使是烹飪、模型製作或街拍攝影等),重點在於說明投入過程及由此獲得的啟發。過分包裝反而令面試官質疑誠信,得不償失。
4. 巧妙回問,促進互動
當應徵者分享完畢後,可自然地反問面試官:「那您平時喜歡做什麼活動?」此舉不僅拉近彼此距離,亦有助對話更流暢自然,令人印象分加分。
暗藏評價尺度
「你平時鍾意做啲咩?」表面閒談,實則暗藏評價尺度。不論是否有「高大上」的興趣,均應坦誠應對,發揮自身優勢,並以具體例證展現內涵。準備妥當加上適當互動,即使面對這類陷阱題,仍有機會脫穎而出。
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