【見工面試丨求職攻略】In完半個月無消息 求職者一個動作令HR出Offer畀佢?Send email問最新消息有冇用?

【見工面試丨求職攻略】In完半個月無消息 求職者一個動作令HR出Offer畀佢?Send email問最新消息有冇用?

Send CV、見工面試、等待見工結果都是每次搵工的必經過程,而最叫人煎熬的時刻莫過於面試後處於「等消息」的狀態。近日有求職者在網上討論區分享見工經過,表示因為自己做了一件事,所以估算HR是否要「出Offer畀佢」,一眾網民議論紛紛。大家又認為事主的行為是否恰當?CTgoodjobs今次整理了10個見工面試成功率高的跡象,以及講解見工面試常見問題,包括「如何提高見工成功機率」、「HR出offer有沒有時限」、「面試後等多久才知道自己是否失敗」、「錯過了心儀公司的面試電話,應該回電?」等,協助求職者順利搵工!

延伸閱讀︰【面試攻略】見工被問上一份工離職原因 6大模範答案得HR歡心

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即睇事主經歷(按圖了解)︰

真實故事分享


見完工做一個動作  HR就出Offer?上月頭見咗份銀行工,in左40分鐘~自問interview表現唔差,正正常常!自己見工前又做足準備,奈何見完等咗成一個月都無消息。日日等嘅心情好難受,加上而家經濟好差。日日心情好灰,in完三日後已經急不及待send email問結果,HR叫我等消息。

然後過咗兩星期仍然無消息,已經絕望咗......上月尾終於忍唔住再send咗email畀HR,想知結果。心諗就算肥咗都想知,好過日日覺得自己仲有希望。點知HR覆我話仲請緊人,最遲今月中話我知結果,呢封email令我由絕望變成有希望。

終於前日突然收到HR電話,問我住邊?由屋企去九龍灣要幾耐?之後就好匆忙咁收咗線。咁即係點?我係咪有機會?

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事主多次以電郵追問HR有關面試結果,有網民直指他求工心切,不論以哪種方式,多次詢問HR都有機會扣印象分;另有網民表示,可能有現職員工「被炒」,導致面試流程因應通知期而有所調整。最後,事主再分享指自己再度收到HR的電話,一心以為會收到Offer,誰知HR透過通話通知事主申請的職位需要進行「Second interview」,故令事主感到心灰。

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10個見工面試成功率高的跡象


在面試過後的「等消息」過程確實令人感到「心癢癢」,要增加出Offer機會,求職者就先了解以下事項,來觀察自己面試成功機率(按圖了解)︰

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  1. 面試官於面試期間相當投入
  2. 面試並非以審問形式進行
  3. 面試官將你介紹給相關同事或高層認識
  4. 面試時間比原定長
  5. 感覺自己被說服加入這間公司
  6. 面試官的措辭
  7. 告訴你是理想人選
  8. 面試官分享自己的聯絡方法
  9. 為你提供詳細的後續資訊
  10. 面試官回覆你的事後感謝信

延伸閱讀:【見工面試】返屋企等消息!究竟等幾耐先係正常?

【見工面試天書】
♦ 面試對答篇︰自我介紹預期薪金點解離開舊公司?點解想喺呢度做?優點係咩?缺點係咩?空窗期有冇in其他公司?上一份工點解被炒?最後仲有咩問題?
♦ CV篇︰範本宜避免7大用詞畢業生CV更新CV最佳時間 丨求職信寫作求職信範本
♦ 電話/視像面試篇︰電話/視像面試技巧製作視像面試貓紙技巧
♦ 其他︰衣着穿搭技巧見工常見錯誤舒緩緊張情緒貼士如何了解公司文化

見工面試Q&A


我應如何提高我的見工成功機率?


A︰見工面試,求職者除了要做好資料搜集、熟讀公司資料、準備自我介紹等,也應留意在過程中有否太多小動作,避免在細節中被扣分!

延伸閱讀:【見工面試】WhatsApp講好人工30K但簽約壓價?事主:死無對證!HR仲改訊息

其實HR出offer有沒有時限,等多久才知道自己是否失敗?


A︰事實上,這個問題沒有特定答案,甚至有HR也會被這個問題考起。有HR表示,一般企業在招聘過程中未必會向求職者披露太多資訊,事關在未加入公司階段,求職者仍然是「外人」,而非企業員工。另外,如果申請職位人數眾多,HR在執行上同樣難以向每個求職者逐一解釋招聘情況,避免出現不公。因此,現時不少企業在招聘廣告及面試期間均會向求職者說明,如(某時期內)沒有收到通知,將被視為落空,這亦類近政府工的招聘做法。

有HR同樣分享,很多時候HR均處於被動角色,事關企業規模愈大,招聘程序就愈多,一個申請者的申請,可能需要多個薪門處理,一來一回已花接近一個星期時間,所以從面試到出Offer,動輒需時一個月甚至三個月,如果需要即時填補空缺,才會趕及在一星期左右出Offer。

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在等offer的過程中,我曾經錯過了心儀公司的電話,令我非常懊惱。如果我要打回頭,應該怎樣做?


A︰國際人力資源雜誌The HR Digest早前發表,有關錯過HR電話的文章,講述3個求職者在回覆HR電話時需要注意的地方,各位求職者不妨參考一下!

1/不要馬上回電話
文章建議與其馬上回覆電話,不如先休息幾分鐘,讓你整個人平靜下來、減低焦慮,再回對方電話。馬上回電話,你可能還未組織好自己的要講的說話,要是不小心說錯話,就會留下壞印象,錯失面試機會。

2/準備好自己要說的內容

HR總愛讓求職措手不及,因為他們想知道求職者最真實的反應。錯過HR的電話,可能是錯有錯着,皆因你可以複習一次職位相關資料,組織好自己要講的話,再與HR聯絡,讓他感到你是有備而來。

3/以積極的行動獲得面試機會

文章指出,馬上接電話未必是好,因為這會讓人覺得你總是守在電話旁邊,給人游手好閒的感覺。相反,錯過一次電話,對方或會認為你正在忙於做某件事,分身不暇,暫時未能夠接通電話,在回覆電話的時候,你可以向對方解釋,剛剛正在忙於開會或工作。

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在錯過HR電話後,你要做的是:

i/ 如果你收到HR的電話留言,你可能會知道他們的姓名、公司資料及職位資訊。可以先從手頭上的資料,作資料搜集,從而了解對方及公司更多。
ii/ 如果你成功搜集到相關的資料,你可以把它們打印出來,放在隨手拿到的位置。
iii/ 在解釋自己未能接到電話時,可以用「忙」作為解釋的理由。
iv/ 每間公司有自己的面試方式,接通HR的電話後,你可能馬上要接受電話面試,因此要先想好會被問的問題及你的答案,
v/ 在一個安靜的地方撥打電話,確保你們的通話不被打擾。

延伸閱讀︰【見工面試】被問「幾時可以返工」應該點答?怕等太久會影響獲聘機會?答1個月最合理?

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