【見工面試】Expected Salary唔可以高過上一份工? 網民:不如搵義工啦

【見工面試】Expected Salary唔可以高過上一份工? 網民:不如搵義工啦

【見工面試】Expected Salary唔可以高過上一份工? 網民:不如搵義工啦

每個打工仔返工最大的願望是升職加人工,不過若果現職公司薪酬升幅慢、晉升機會又遙遙無期,便會萌生轉工念頭。正所謂「人望高處」,打工仔若果決定「跳槽」去其他公司,當然希望可以爭取更高的薪酬待遇。近日,有人力資源打工仔於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿,嘆面試超過40人仍未找到合適的sales人選。原因竟是因為老闆要求求職者的理想薪酬(Expected Salary)不可以比上一份工高。

按圖即看網民回應:

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大部分打工仔轉工是為了加人工,若果新公司人工原地踏步,打工仔也許會決定「做生不如做熟」。所以求職前必須做好功課,為自己訂立合理的薪酬要求。不過,到底轉工時Expected Salary應該填多少呢?開價太高也許會連面試機會都落空,又怕開價太低會自貶身價。

即睇5個填寫Expected Salary的貼士:

當然,選擇一份工,除了要考慮薪金,還要考慮員工福利、晉升機會、公司發展前景等等,以免遇上伏工。即看網民盤點10大伏工特徵:

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