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【CV範本｜求職招聘】求職者CV缺乏個性 應該點樣展示自己個人特質？
【CV範本｜求職招聘】求職者CV缺乏個性 應該點樣展示自己個人特質？
2024-04-16
在求職過程中，一份出色的CV履歷表是吸引僱主注意和獲得面試機會的關鍵。然而，許多求職者的履歷表往往缺乏個性和自我表達。履歷表不僅僅是一份冷冰冰的文件，它也是展示你個人特質和能力的機會。本文將探討如何展示個人特質，使你的履歷表更加吸引人！
過於正式和機械的語言可能會使你的履歷表缺乏個性和吸引力。在描述自己的經驗和技能時，盡量用具體的、有力的語言來表達自己的獨特性和價值。以下是幾個例子，展示了「缺乏個性」和「展示個人特質」之間的區別：
例子一：
「缺乏個性」的範例：
．Responsible for handling customer inquiries and complaints.（負責處理客戶查詢和投訴。）
．Assisting in the management of daily business operations.（協助管理日常業務運營。）
「展示個人特質」的範例：
．Proactively responding to customer inquiries and complaints to provide an excellent customer service experience.（積極回應客戶查詢和投訴，以提供卓越的客戶服務體驗。）
．Proficient in daily business operations, enhancing efficiency and ensuring high-level work outcomes.（精通日常業務運營，提高效率並確保高水平的工作成果。）
例子二：
「缺乏個性」的範例：
．Acting as a team leader, coordinating work progress. （擔任團隊領導，協調工作進度。）
．Responsible for handling documents and data.（負責處理文件和數據。）
「展示個人特質」的範例：
．Leading the team and ensuring work progress and goals are achieved through effective communication and collaboration. （領導團隊，通過有效的溝通和協作，確保工作進度和目標的達成。）
．Accurately handling documents and data to ensure accuracy and data integrity.（精確處理文件和數據，確保準確性和數據完整性。）
例子三：
「缺乏個性」的範例：
．Participating in market research and competitive analysis. （參與市場調研和競爭分析。）
．Writing reports and providing result analysis.（撰寫報告和提供結果分析。）
「展示個人特質」的範例：
．Actively engaging in market research and competitive analysis to provide key insights and recommendations for strategic decision-making in the company. （積極參與市場調研和競爭分析，為企業制定策略提供關鍵洞察和建議。）
．Writing insightful reports and conducting in-depth result analysis to facilitate business decisions and enhance market competitiveness.（撰寫具有洞察力的報告和深入的結果分析，以促進商業決策和增加市場競爭力。）
例子四：
「缺乏個性」的範例：
．Responsible for project management and schedule arrangement. （負責項目管理和時間表安排。）
．Coordinating cooperation between different departments.（協調不同部門之間的合作。）
「展示個人特質」的範例：
．Successfully managing multiple projects and completing them on time, achieving project objectives and meeting customer expectations. （成功管理多個項目並準時完成，實現項目目標和客戶期望。）
．Actively promoting cross-departmental collaboration, coordinating and integrating resources to achieve synergies in project execution.（積極促進跨部門合作，協調和整合資源，以實現項目的協同效應。）
展示個人特質是你的履歷表脫穎而出的關鍵。避免使用過於正式和機械的語言，以具體、有力的詞語來描述你的經驗和技能。藉此機會，展示你的個性和價值，吸引僱主的關注。記住，你的履歷表應該是一個能夠展示自己的個人品牌和獨特性的工具。
希望這些建議能對你展示個人特質的履歷表有所幫助！
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【CV履歷表Q&A】
Q：為甚麼要寫CV？
A：履歷是展示你的專業背景、技能和經驗的重要工具，有助於引起僱主的興趣並獲得面試機會。它是在求職過程中向僱主展示自己的關鍵工具，因此撰寫一份有吸引力、清晰明確的履歷對於成功職業發展至關重要。
Q：CV是否不能多過一頁紙？
A：不一定。一頁紙的履歷是常見的格式，但如果你有豐富的工作經驗、學歷或相關技能，你的履歷可能需要超過一頁。重要的是確保履歷內容簡潔明了、易於閱讀，並突出你最重要和相關的資訊。
Q：CV與Cover Letter（求職信）有甚麼分別？
A：履歷表（CV）和求職信（Cover Letter）是求職申請過程中兩個不同的文件。
履歷表是一份概括性的文件，呈現了你的個人資訊、教育背景、工作經驗、技能和成就等。它提供了一個總體的概述，讓僱主快速了解你的專業背景和能力。
求職信則是一封針對特定職位的信件，用於向僱主介紹自己、表達求職動機和與職位的相關能力。求職信提供了一個機會來個性化地闡述你的興趣、適應能力和對該職位的適合程度。它可以突出你的動機、對公司的了解以及你能為該職位帶來的價值。
Q：CV要加個人相片嗎？
A：加不加個人相片實際上取決於不同的地區、行業和文化習慣。然而，一般而言，在許多國家和行業中，包括個人相片在履歷中已經不再常見或被推薦。
這是因為僱主希望避免可能產生的歧視或偏見，例如基於種族、年齡、性別或外貌等因素做出判斷。履歷應該更加注重你的專業能力、經驗和學術背景。
然而，有些特定的職業可能需要提供個人相片，例如演藝、模特兒或客戶服務等職位。在這些情況下，你可以根據特定要求在履歷中添加個人相片。
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