Next
【見工面試】面試講「我冇經驗，但我可以學」原來係大忌！1個框架教你點答先啱
【見工面試】面試講「我冇經驗，但我可以學」原來係大忌！1個框架教你點答先啱
2024-06-07
面試聽到不熟悉的內容時，你會怎樣回答？相信不少人都以為答「我可以學」是萬能答案，但要知道公司聘請你不是為了向你提供學習機會，而是希望你能夠為公司帶來價值。那麼，在這種情況下應該如何應對呢？
延伸閱讀：【見工面試】求職者錯過面試機會！竟然因為覆咗1個訊息？網民：呢啲公司唔去都罷！
經驗VS準備
「我冇經驗，但我可以學」這句說話界定了你是否一個不願意「行多一步」的求職者。對方也不會因為你有「想學」的心而聘請你，反而可能會在內心質疑你為什麼不是先學習後求職，而是想找到工作再學。
一個聰明的求職者，其實要比他人走得更前，做得更多，例如即使你沒有任何相關工作經驗，你也可以對心儀的工作職位做研究，自己試做一份作品，在面試時展現予面試官看，證明你有做資料搜集，並真的有着手學習相關知識。
求職者在面試前，最好仔細觀察職位描述，從中找出行業的關鍵技能，並要對該技能有基本的認識。如果真的一竅不通，也可以在面試前觀看相關的YouTube影片，初步了解技能的核心，讓面試被問及相關議題時不至於「口啞啞」。
個人能力
如果你在該項工作經驗不足時，你可以一一對照職位要求，思考自己在哪一個條件可以彌補，例如如果你的心儀工作是社交媒體小編，但你沒有相關經驗，你可以透過自己開設一個粉絲專頁營運作為作品集；也可以透過分析其他成功案例，指出他們成功的關鍵及做法。有時候公司不聘請你也許不是經驗問題，而是職位匹配度的問題。
回答框架
假如你已經做好「功課」，大致了解職位需要的技能及知識，你便可以利用以下框架回答。以下以你作為一個沒有接觸過Google Ads的行銷從業員為例：
1. 承認缺乏直接經驗
「雖然我目前還沒有直接使用過 Google Ads。」
2. 展示相關經驗和技能
「但是我在數碼營銷方面有豐富的經驗，亦曾使用過 Facebook Ads 和其他社交媒體廣告平台上。我熟悉如何設定廣告目標、細分受眾以及分析廣告效果。」
3. 描述你的學習過程
「我以往經常需要學習和掌握新技術，例如當我們公司決定採用新的電子郵件營銷平台時，我透過參加線上課程和實際操作，在短時間內掌握這個工具，並成功策劃了多個高效的營銷活動。」
4. 提出學習計劃
「你剛才問及我有沒有使用Google Ads的經驗，相信Google Ads在此職位有一定重要性，因此我會首先使用官方指南和教學影片學習其基本功能，並利用自己的帳號進行實際操作，相信透過這樣的學習計劃，我能夠快速掌握並有效應用Google Ads。」
面試最重要的是向面試官展示出你的熱誠及價值，認真對待每一個面試機會，在面試官面前表現出最好的自己，把「我願意學」變成「我可以做」的思維，用應有的態度及形象面對工作。
見親工都失敗，可能係因為呢件事…
見工有咩唔講得？
延伸閱讀：【見工面試】面完試想主動問面試結果？3個範本教你點問最自然
延伸閱讀：【求職攻略】見工面試被HR問「點解揀我哋公司？」 點答好？即睇3個完美答案
延伸閱讀：【見工面試丨求職攻略】In完半個月無消息 求職者一個動作令HR出Offer畀佢？Send email問最新消息有冇用？
最新專訪片︰
【星級斜槓族】Yan Ting周殷廷曾愛情事業兩失意 自認是失敗的歌手 入行9年首度開個唱
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!