【見工面試】打工仔面試問1條問題即刻不被錄取!HR斥:呢種求職者冇解難能力!
在正式面試前,HR通常會以電話或是電郵通知求職者,再進行約見。原來該通電話可能已經是面試評分的其中一環!HR會從中分析求職者的談吐、性格,判斷他是否合適應徵的職位。如果在對話中,求職者提問一條致命問題,更有可能會引起HR的不滿,質疑其的工作能力,最後更不獲聘用!有HR就在Threads發文,與網民一同討論該問題的「殺傷力」。
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帖文一出立即引起不少任職的HR網民回應,直斥應徵者提問到公司的交通方式,只是突顯其是伸手黨,不願意花時間自行尋找答案。見微知著,從一個小小的問題就可以了解應徵者的工作態度。這類應徵者一旦在職場遇上難題,只會尋求他人的協助,過度依賴,不會嘗試以自己方式解決問題,完全無解難、獨立工作的能力可言,大大影響HR對其的觀感,可能直接不被錄用。
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