【見工盲點】CV靚但見工零offer?內向人可能誤中HR 3大陷阱!

【見工盲點】CV靚但見工零offer?內向人可能誤中HR 3大陷阱!

在競爭激烈的求職市場中,不少求職者精心準備履歷(CV),卻屢屢在面試階段鎩羽而歸。尤其對性格內向的人來說,即使專業能力出色,也可能因為不擅表達或誤踩面試地雷,導致與理想工作失之交臂。究竟哪些「隱形陷阱」讓HR默默扣分?以下分析3大常見盲點,幫助內向求職者突破瓶頸,成功爭取offer!

►最新【市場營銷/公共關係】職位空缺

►最新【媒體/廣告】職位空缺

►最新【醫療服務】職位空缺

按圖即看HR 3大陷阱!

求職失敗未必是能力問題,更可能是溝通方式未對接HR期待。內向者只要避開上述陷阱,並將自身特質轉化為優勢,同樣能脫穎而出。下次面試前,不妨先自問:「我的表達是否清晰傳遞了專業價值?」或許答案就在細節中。

同場加映:HR提出試用期內扣減人工 求職者1句霸氣反擊完勝!

同場加映:00後見工被問興趣 如實回答竟遭HR嘲諷 霸氣回擊獲網民力撐!

延伸閱讀:【見工面試】面試官邊啲說話一聽就覺有伏?一人一個見工危險信號!網民:我哋公司係一個大家庭

 

延伸閱讀:【見工面試】面試如何識別Toxic老細?打工仔列3大Red flag!

延伸閱讀:【見工面試】面試畀人壓價15%?仲要係比而家人工低15%!打工仔一句話反擊 全場Dead air

延伸閱讀:【不被錄取不一定和自己有關?】HR道出不能說的無奈真相


最新專訪片︰

【星級斜槓族】雷同二友為音樂夢想打100份工 用創作回應時代 願成為都市人的心靈「療癒劑」

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【領導技巧】下屬犯錯 應該要讚咗先?即刻鬧都冇幫助

  • 【工作效率】研究:每工作52分鐘休息17分鐘 最高工作效率 網民:調返轉仲高效率!

  • 【Z世代職場】逾5成新世代唔想做夾心管理層!點解有得升職都唔想?

  • 【留才策略】要令員工留低好困難!逾半企業遇上「留才困難」!點先可以減少流失率?

  • 【時間管理】HR必學的5個時間管理妙招 準時放工冇難度!

  • 【效率提升】告別拖延症!HR私藏5個工作效率提升技巧大公開!

  • 【優先順序】分唔清輕重緩急?HR教你如何決定工作嘅優先順序 唔再手忙腳亂!

  • 【求職天書|面試問題攻略】見工被問上一份工離職原因 6大模範答案得HR歡心(內附提升面試成功率方法)

  • 【員工溝通技巧】絕不能容許「Sorry,我唔記得咗!」呢句話出現!你團隊管理可能大有問題!

  • 【中層管理】夾心層上司無奈:目標講咗 100 次 下屬都係當耳邊風!點樣提升執行力?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow