【見工盲點】CV靚但見工零offer?內向人可能誤中HR 3大陷阱!
在競爭激烈的求職市場中,不少求職者精心準備履歷(CV),卻屢屢在面試階段鎩羽而歸。尤其對性格內向的人來說,即使專業能力出色,也可能因為不擅表達或誤踩面試地雷,導致與理想工作失之交臂。究竟哪些「隱形陷阱」讓HR默默扣分?以下分析3大常見盲點,幫助內向求職者突破瓶頸,成功爭取offer!
按圖即看HR 3大陷阱!
求職失敗未必是能力問題,更可能是溝通方式未對接HR期待。內向者只要避開上述陷阱,並將自身特質轉化為優勢,同樣能脫穎而出。下次面試前,不妨先自問:「我的表達是否清晰傳遞了專業價值?」或許答案就在細節中。
同場加映:HR提出試用期內扣減人工 求職者1句霸氣反擊完勝!
同場加映:00後見工被問興趣 如實回答竟遭HR嘲諷 霸氣回擊獲網民力撐!
延伸閱讀:【見工面試】面試官邊啲說話一聽就覺有伏?一人一個見工危險信號!網民:我哋公司係一個大家庭
延伸閱讀:【見工面試】面試如何識別Toxic老細?打工仔列3大Red flag!
延伸閱讀:【見工面試】面試畀人壓價15%?仲要係比而家人工低15%!打工仔一句話反擊 全場Dead air
延伸閱讀:【不被錄取不一定和自己有關?】HR道出不能說的無奈真相
最新專訪片︰
【星級斜槓族】雷同二友為音樂夢想打100份工 用創作回應時代 願成為都市人的心靈「療癒劑」