【見工面試】面試官邊啲說話一聽就覺有伏?一人一個見工危險信號!網民:我哋公司係一個大家庭
CTgoodjobs' Editor
求職時,面試短短幾十分鐘的接觸,往往能透露出許多關於公司文化和管理方式的蛛絲馬跡。有時面試官不經意間的一句話或一個舉動,就可以幫助求職者判斷這家公司是否值得加入。近日,有打工仔在社交平台「Threads」發起討論,向網民徵集那些面試過程「伏味濃」的信號。
即看樓主分享及網民討論:
樓主:一人一個Interview一聽就覺得間公司唔妥嘅Red flag,我先:「你介唔介意OT?」
網民A:「我哋公司係一個大家庭,同事就好似一家人咁。」
網民B:曾經見過一個HR:「我哋公司唔鍾意嘈雜,所以公司內唔好傾閒偈,保持肅靜。另外有Cam對住你哋,除咗HR會睇到,老細都會睇。」
網民C:「你覺得你見緊乜嘢工?」即係個Hiring manager唔知自己想請乜嘢人。
網民D:「你要求嘅人工,我哋畀唔到你喎。」
網民E:等Interview等咗9個字,擺我一個喺房,然後人都冇個,當我想走先有人嚟。
網民F:約好1點見工,佢哋部門阿頭遲成個鐘先出現,見到真人之後發現原來係啲鍾意擺款又冇料到嘅老海鮮。嗰次之後學識咗以後見工只准自己等20分鐘,仲係冇影我就會走人。
網民G:Apply過咗2個月先嚟做Written test,之後再等6個月先安排面試。
網民H:「你覺得你可以為公司貢獻啲咩?」
網民I:試過有間公司First interview都未到,已經叫我又填表又交勁多資料,仲要畀埋Passport,成個過程已經同其他同行好唔同。到真係見工嗰陣,係Online meeting同幾條友一齊,然後個老細Check文件嗰陣將我個Passport copy射上個大Mon度大家一齊睇!嗰吓已經決定幾多錢都唔會做。
網民J:見工時嘅Test係幫老闆做私人事,解決佢當前困難,前後等嘅時間多過傾嘅時間。見完自己離開Meeting room,叫你自己走順便幫佢熄埋燈,拍埋啲枱櫈。
網民K:問我屋企有咩人,答完係獨生之後,佢話:「咁平時咪冇人可以傾訴?」
網民L:「喺呢度返工係公司畀機會你發揮同學嘢 。」
警惕危險信號
從網民的分享來看,面試中的危險信號主要集中在兩個方面:一是公司文化,例如聲稱公司是一個大家庭或試探求職者是否願意加班;二是面試流程,如等待時間過長、打聽私人狀況或要求提供過多資料等。這些信號反映了企業潛在的工作壓力以及對求職者的不尊重。求職不僅是企業挑選人才,也是求職者篩選企業的過程,如果打工仔遇到這些危險信號,不妨三思而後行。
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