【見工面試】HR不停打嚟追約Final in！事主：我真係咁搶手？定個position好伏？

在求職過程中，面試是求職者與企業之間的重要溝通橋樑。然而，求職者與HR之間的溝通方式和態度引發了許多討論，有些求職者在收到面試通知後不回應，或是爽約，導致HR感到無奈。另一方面，當HR積極追求求職者時，求職者也會感到疑惑，有網民在香港討論區上以「HR不停追約final in」為題發文分享，指自己被HR不斷追約進行最終面試！面對如此情況，大家會怎樣應對？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「最近in咗份工，1st in 完，幾日後再約 final in。第一次約final in我推咗，之後個HR  WhatsApp我幾次，問會唔會再考慮，再WhatsApp幾次幫我再約，之後請咗。唔知係間公司好想要我，定個位好伏？利申：係同行業有8年經驗+」

網民：「如果得閒咪in多次囉，不過以我見工經驗，應該係個上司好伏，揀嚟揀去都唔啱心意。」

網民：「你試完就知。」

網民：「如此追約，確實有可疑！」

網民：「可能其實係去KK 園開工？」

網民：「HR搵人都辛苦。」

網民：「你應約？加去做？」

網民：「要人求你咁多次，你唔啱就一早正正經經拒絕啦！」

網民：「有咩咁出奇，First in 已經覺得你好fit，其他唔係唔夠班就可能太貴，見你fit哂咪cher住你，畀着我搵到個啱嘅我都會咁做。」

網民：「證明都好想請你，至於咩底細，要返咗工做落先知，到時再上嚟講囉。」

網民：「以我經驗，都係出賣肉體及尊嚴多，又要日日由朝做到半夜，所以長期空缺。」

網民：「一係你平，一係佢急。」

網民：「幾啱都要見到最後一個，咪又係嗰種寶物沉歸底心態，你點知下一個會唔會更好。」

網民：「正規公司又點會WhatsApp聯絡求職者呀。」

網民：「試用三個月，若不適合，頭一個月內可即走。」

求職者應該如何應對？

當遇到HR鍥而不捨的情況時，求職者應該如何應對？

．保持良好溝通

保持良好的溝通態度是非常重要的。即使不打算接受工作邀請，也應該禮貌地回覆並表達謝意。

．考慮自己的需求

對於不斷的追約，求職者可以考慮清楚自己的需求和公司的真實意圖。若覺得公司的追求是出於真誠的需求，則可以繼續與公司溝通。

．直接拒絕

若覺得有可疑之處，則應該直接拒絕並避免浪費時間。

最後，求職者應該保持自信和主動，清楚表達自己的意願和期望，以避免不必要的誤會和浪費時間。

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