【見工面試】FG見CS工作太誠實話最憎對客！點講先可以補救到？即睇HR教路！

在求職面試中，如何恰當地表達個人經歷與職業取向，往往是能否成功獲聘的關鍵。有讀者投稿分享，指自己遇到一名應徵客戶服務（CS）職位的畢業生（FG），在面試中過於坦誠、直言「厭惡對客」，實在令人嘖嘖稱奇！面對這類情況，求職者該如何補救？本文將請來人力資源專家畢先生的建議，剖析面試中的溝通策略，並探討如何平衡誠實與專業形象，從而提升獲取心儀職位的機會！

打工仔熱話速遞：瘋狂求職者出沒｜畢業生起薪點｜見完工應否打電話去問結果

🤖【按此】睇下AI最新推薦咩好工
⏰【按此】想搵兼職工？熱爆Part-time工作機會
💵【按此】點解呢啲銀行工咁受歡迎？
🤫【按此】估唔到返工有咁多秘密
💥【按此】有咩最新職場熱話？

FG見CS工作太誠實話最憎對客！即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

+16

+15

面試講錯嘢點補救？資深HR教你「負面經歷正面化」3步心法 💼

各位HR同業、對人力資源行業有興趣的朋友，大家好，我是畢先生。事不宜遲，今日想與大家深入探討一個我們從事HR工作幾乎每日都會遇到的經典面試難題：當求職者在面試時過於「坦誠」地表達了負面感受（例如表示「最憎對客」🤯），作為專業的HR，我們應如何引導他們，甚至從中發掘其潛能？

從HR的角度來看，這個情況不僅是求職者的失誤，更是一個絕佳的「指導時刻」👨‍🏫。在過去五年間，我處理過無數次面試，目睹不少有潛質的新人因不善表達而錯失機會。以下我將分享一套實用的方法，幫助大家在日常招聘工作中，更有效地評估和引導求職者。

+11

+10

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗
▶【政府/公共機構】工作機會
▶【月薪$25,000+】工作機會
▶【兼職Part Time】工作機會

延伸閱讀：【見工面試】瘋狂求職者出沒？每日電郵轟炸追問面試結果！網民：話佢知公司執咗笠啦

+14

+13

延伸閱讀：【畢業生起薪點】Fresh grad 入職25K係底線？樓主：唔好做爛市！

延伸閱讀：【見工面試】FG見完工一星期 猶豫應否打電話去問結果 網民：有機會畀人……

請人！請人！請人！

🔗職位空缺傳送門🔗
▶【銀行/金融】工作機會
▶【滙豐銀行HSBC】工作機會
▶【交通銀行】工作機會
▶【中國銀行】工作機會
▶【渣打銀行】工作機會

最新專訪片︰

【職業背後】90後男設回收公司將服務速遞至家門 堅持5年過百間企業都同佢合作 獨力起家成香港環保界傳奇！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪