【見工面試】面試畀人壓價15%?仲要係比而家人工低15%!打工仔一句話反擊 全場Dead air

打工仔見工面試最怕遇到的莫過於薪金待遇不符預期,被面試官壓價已經足夠離譜,人工比現有薪酬低更是難以接受。近日,一位打工仔在社交平台「Threads」分享一次荒謬的面試經歷,面對4個面試官的公然壓價,事主一句反擊令全場瞬間鴉雀無聲,更反問一個問題令面試官再度語塞。究竟發生甚麼事?

即看事主經歷及網民回應:

 

事主:見工見過一間港島嘅NGO(非政府組織),4個面試官對住我,一輪問答後講人工。

面試官:「如果人工低15%你會唔會考慮?」

我:「比Expected salary低15%?咁會同我而家人工差唔多!」

面試官:「唔係,係比你而家嘅人工低15%。」

我决絕地答:「咁我完全唔會考慮!」

突然全場Dead air……跟住另一面試官問:「你仲有冇咩問題?」

我:「我想問貴機構有咩優點,覺得有人人工低15%都會做?」

跟住全場再度Dead Air……

網民A:我試過去港島某間NGO見工,自己上一份工係1萬7,Expected salary係1萬7鬆啲。第一輪面試好正常,到第二輪等咗半個鐘先有人嚟,一入到去佢話佢哋呢個位最多畀1萬2。

網民B:嫌人工低去做Corporate工啦,你見得NGO都預咗係人工低㗎啦。

網民C:我面試過九龍某間NGO,一入去就要作篇文,寫咗30分鐘,老實講一見佢要作文,我就亂寫算。之後入去1對4有問有答,到佢哋問到冇嘢好問,就開始話我嗰篇文唔對題。我心諗,我都唔知你間公司個環境係點,你想我點答。然後再Judge我啲成績唔符合佢要求,唔符合要求咁你叫我去見工?我話我學歷已經過咗資歷架構,講完佢哋仲係話我成績差,仲要將我啲證書好似廢紙咁喺枱面飛嚟飛去。面試完佢就咁將啲證書推畀我就算,疊都冇疊返齊。

網民D:我見過4間NGO,見到我以前人工有1萬8,個個都直接話開唔到咁嘅價,講到咁已經好想即刻走,仲要人做埋筆試。入呢行簡直係做廉價勞工!

網民E:有咩面試需要1對4?我最多試過1對2。

網民F:其實而家政府判資助,NGO想畀高啲人工都畀唔到。我都請緊人,覺得人工真係低,但身不由己,唔係我決定得到嘅嘢。

網民G:我以前見過一間NGO嘅社工,佢Job title寫明請助理社會工作主任(ASWO),當年呢個位大約2萬5,咁我個Expected salary只係寫2萬3。老細見到我,第一句就問我,2萬接唔接受?我即刻話:「你哋請緊ASWO,你仲壓價,咁你點解唔話請社會工作助理(SWA)呢?」然後佢話個位要大學學歷喎!咁我祝佢2萬請到有幾年經驗又係大學畢業嘅ASWO啦!

網民H:你都幾好脾氣,仲會問返佢轉頭,畀我就當場鬧佢。

網民I:NGO請人係當你嚟體驗人生,價錢一定冇得同私人市場比。但一個詞講晒,「穩定」最啱冇大志又想有份工嘅人。NGO極少OT,福利之類嘅嘢間間唔同,但佢哋會跟返薪級表加人工,你唔會因為冇數而畀人炒或者加得少人工,唔會有搏殺呢樣嘢,所以做又36唔做又36!有心嘅人會諗啲貼合需要嘅嘢嚟應對,但人工又唔會變多。呢啲就係NGO生態,佢嘅遊戲規則有佢嘅特別之處。而樓主講嘅嗰間,佢哋請人嘅起薪點係低,但升值能力高。

網民J:咁我工作表現會少25%你介唔介意?

網民K:上一份4萬3,見工程師嘅工畀人壓價減一萬,仲要喺好遠嘅地方返工。佢話我咁耐未搵到工已經脫離咗市場,我都扮接受到減價,然後心諗,脫離一陣就會失憶?大學學位會唔見咗?咁你放個假咪冇咗個腦?最後都冇請到。

拒絕不合理條件 堅守底線

網民對事件反應兩極,有人認為NGO薪酬低是預期之內,不同的工種有各自的優勢和適合的人群;亦有打工仔分享類似經歷,指NGO面試流程冗長,卻人工不符市場平均水平。見工面試是雙向選擇,僱主壓價的同時,求職者也有權拒絕不合理條件,與其委曲求全,不如堅持原則,尋找符合自己要求的工作。

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