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【見工奇遇記】求職者3個月冇做嘢！全因照顧屋企人！面試官竟提1個冷血問題？事主：佢唔知「親情」兩個字點樣寫！
【見工奇遇記】求職者3個月冇做嘢！全因照顧屋企人！面試官竟提1個冷血問題？事主：佢唔知「親情」兩個字點樣寫！
2024-11-14
對於工作的要求，每個人都不一樣，面試時人們都會爭取機會觀察公司，並確認這個工作崗位及企業文化是否適合自己。同時，公司亦都會判斷你是否擔任招聘職位的最佳人選。
有網民在Threads憶述過往面試的經歷，被面試官問到3個月沒工作的原因，事主解釋是照顧家人，豈料面試官竟然提出1條冷血問題，令事主非常憤怒：「他不知道『親情』兩個字怎麼寫！」
點圖了解更多事主講述個人經歷：
網民都替事主感到不值，並稱讚事主處理事件的手法很有型。有曾經遇上類似經歷的網民談及經歷，指曾被HR問到為甚麼同事家人都有那麼多事要處理，網民不禁回應：「關我蛋治！」有人就建議事主，若過遇到類似情況時，可以反問面試官「這個問題對於我未來工作有甚麼關係」，又指事主如果等候面試多於15分鐘就應該選擇離開。有網民就認為，面試官問到這個問題，很可能已經觸犯「家庭崗位歧視條例」。
《家庭崗位歧視條例》是甚麼？（點圖了解更多）：
面試曾被問會否生小朋友該怎辦？
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