【職業倦怠】下屬越做得嘢越易爆煲?注意4大高危員工特質:責任感強易職業倦怠?

【職業倦怠】下屬越做得嘢越易爆煲?注意4大高危員工特質:責任感強易職業倦怠?

香港職場節奏急速,壓力巨大,導致打工仔很容易會出現「職業倦怠」(Burnout),這並非只是單純的疲憊,而是由於長期工作壓力和無法滿足工作期望,而產生的身心疲憊感。值得留意的是,職場上越能幹的人,越容易會出現職業倦怠,當中有4種特質的人才出現職業倦怠的風險會較高。

按圖睇邊4種人才最易出現職業倦怠:

 

企業的成功離不開員工的付出,關注員工的身心健康,不僅是企業的社會責任,更是提升生產力和競爭力的關鍵。透過積極的溝通、合理的安排和持續的支持,企業才能幫助員工擺脫倦怠,讓員工在工作上持續作出最好表現。

睇埋:即睇你有無試過無形中PUA下屬?

 

睇埋:老細眼中得4種員工?

 

延伸閱讀:【急住請人=伏?】面試即日收到Offer 但要Buyout兩個月!究竟係咪伏?

延伸閱讀:【人工智能】7大行業唔怕畀AI 搶飯碗 一工種冇學歷要求

延伸閱讀:【EQ高有什麼特徵?】盤點EQ高常講的7句說話!專家:怕自己EQ低切忌忽視11大錯誤!

延伸閱讀:【職場文化】升咗職要特別操心 經理級打工仔:真係唔惡唔得!


最新專訪片︰
【星級斜槓族】雷同二友為音樂夢想打100份工 用創作回應時代 願成為都市人的心靈「療癒劑」

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場溝通】Send訊息小心出事!5大使用通訊軟件的Don’t!問「忙唔忙」都唔得?

  • 【工作倦怠】 員工「燃燒殆盡」?管理層可做4件事 改善職場風氣!

  • 【跨世代溝通技巧】如何有效減少職場世代差異?80、90後 VS 00後

  • 【職場調查】Z世代唔受歡迎?近4成管理人員避免僱用應屆大學生!全因1個理由?

  • 【Z世代】Z世代是最難合作的一代?破除對Z世代的4大迷思 有助加強世代合作

  • 【留住人才】5個方法同下屬打好關係 提升工作效率

  • 【上司下屬關係】盤點17種極品上司 網民:我個上司有晒呢17個問題……

  • 【職場熱話】同事被炒無人知情 竟然返多幾日工做兩件事想一鑊熟

  • 【Z世代】新同事畀人鬧咩都問 出錯時又被指責唔識又唔問!職場新手應該點判斷咩問題要問 咩問題自己試咗解決先?

  • 【搶人才|管理技巧】份工無人做!HR、上司係流失人才嘅罪魁禍首?即睇8件上司及HR的政策令人才不斷流失!(內附解決方法、管理技巧、打工仔離職主因)

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow