【職場熱話】30歲有脫髮問題 打工仔怕影響面試 「唔通要戴假髮見工」

【職場熱話】30歲有脫髮問題 打工仔怕影響面試 「唔通要戴假髮見工」

求職面試第一印象很重要,除了履歷表(CV)要亮眼,儀容外表都有機會成為面試官對求職者一項評分標準。在南韓一名男子本來已經獲聘,怎料在數天後,公司卻告知無法聘請他,皆因他的禿頭,還建議他面試時應該戴上假髮,以增加錄取機會,氣得他向國家人權委員會 (NHRC) 投訴。

最近,香港有名打工仔就遇上同樣問題,並以「2X 30歲就禿頭嘅人,究竟點去見工?」為題,在連登討論區發文詢問,更悲哀地認為,是否只有戴假髮去面試這條路選擇?

按圖即看網民點睇:

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其他打工仔安慰事主,只要資歷夠厚,根本不用擔心頭髮不夠厚。認為見工面試,HR主要看的是求職者的才能而非外貌,比起在意自己脫髮問題,不如努力增進自己,提升專業度,讓面試官專注在你的才華上。在失業率高企的環境下,許多求職者擔心自己面試表現失利,影響獲聘機會,對於擔心到胃痛頭痛的你,不妨注意HR的小動作或微表情,看出他對你的觀感。

按圖即看10個小動作看出HR對你的喜惡

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