【職場熱話】30歲有脫髮問題 打工仔怕影響面試 「唔通要戴假髮見工」

求職面試第一印象很重要，除了履歷表(CV)要亮眼，儀容外表都有機會成為面試官對求職者一項評分標準。在南韓一名男子本來已經獲聘，怎料在數天後，公司卻告知無法聘請他，皆因他的禿頭，還建議他面試時應該戴上假髮，以增加錄取機會，氣得他向國家人權委員會 (NHRC) 投訴。

最近，香港有名打工仔就遇上同樣問題，並以「2X 30歲就禿頭嘅人，究竟點去見工?」為題，在連登討論區發文詢問，更悲哀地認為，是否只有戴假髮去面試這條路選擇？

按圖即看網民點睇:

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其他打工仔安慰事主，只要資歷夠厚，根本不用擔心頭髮不夠厚。認為見工面試，HR主要看的是求職者的才能而非外貌，比起在意自己脫髮問題，不如努力增進自己，提升專業度，讓面試官專注在你的才華上。在失業率高企的環境下，許多求職者擔心自己面試表現失利，影響獲聘機會，對於擔心到胃痛頭痛的你，不妨注意HR的小動作或微表情，看出他對你的觀感。

按圖即看10個小動作看出HR對你的喜惡

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