【職場熱話】新工返咗4日就被人炒 被炒原因係唔夠積極？ 網民：返得4日點知你積唔積極啊！

員工遭受解僱十分平常，普遍都離不開員工能力不足、公司需重組架構或員工導致公司有所損失等。遭到公司解僱難免情緒低落，質疑自己能力。有打工仔於連登討論區發文，指自己於新公司上班4天後就遭到解僱，老闆說出原因後更使事主質疑自己工作能力，情緒低落。

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按圖了解事主及網民回應：

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事主：最近返咗份新工，係細公司嚟嘅，計埋我就有10個人。本身第一日on board都聽到其他同事講有人返咗一個星期就被人炒。到我今日返咗第4日工，就收到通知話炒我，原因係我唔夠積極。好唔開心，覺得自己工作能力好差好差，唔敢同屋企人講。唉，唔知幾時先搵到下一份工……

網民A：咁你係咪真係唔夠積極先？自己知自己事！

網民B：細公司唔意外。

網民C：返得4日點知你積唔積極啊！

網民D：一係你真係好離譜，一係就公司玩你！

網民E：九9成九9間公司有問題，老細應該都係有啲問題嘅人！

網民F：你話已經知有人返一個星期就被炒，係講緊之前定嚟緊先？既然有先例，咁就未必關你事啦，特別喺細公司特別多呢啲嘢！

網民G：公司口中嘅積極，係咪要啲員工做埋人哋嗰份、一定要OT、返工要預早1個鐘到公司、食飯時間照做嘢、1日內做完2日嘅既嘢同埋放假返公司準備定第日嘅嘢？

網民H：呢份工咪當攞吓經驗算啦，間公司咁有問題，早走早着！

網民I：應該係老闆搵到自己啲friend嚟做，求其搵個藉口炒你啫！

網民J：我當年都有份工做咗5日就被人炒。除咗左啲皇親國戚外，公司無乜人做到超過1個月，又係話我同公司唔match。下一份工人工高啲，學嘢野又好啲，去到而家一樣生存得好好，做緊份唔失禮嘅工！

網民K：先唔好自己諗埋一邊，打擊到自信先；第二，如果你覺得佢講嘅係事實，下份工試下積極啲；第三，間公司點都係有問題，senior唔安排嘢畀新同事做，佢哋點知要做乜，hea到放工好正常。

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絕大多網民都認為被炒與事主無關，是該公司制度有問題而導致，應該是隨意找個藉口來解僱事主，而非態度出現問題，鼓勵事主不要過於介懷，他日必定可以找到一份適合的工作。有網民亦表示細公司普遍制度混亂及規範不完整，容易有很多奇奇怪怪的問題出現，因而建議事主到大公司工作，避免出現類似事件。

打工仔希望在職場上大展鴻圖，為求累積更多經驗，幫助日後事業發展，都會選擇進入細公司「一腳踢」，但打工仔能否得償所願？按圖即看網民對細公司的見解，再考慮決定進入細公司與否！

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投遞履歷及面試的過程都十分煎熬，希望找到「唔伏」的工作便可。打工仔不妨參以下5大求職地雷，以免再次經歷找工作的痛苦。

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