【職場熱話】「擦鞋」同事薪金高自己20% 打工仔怨努力沒回報

【職場熱話】「擦鞋」同事薪金高自己20% 打工仔怨努力沒回報

職場上薪金絕對是「不能說的秘密」,皆因「有比較,就有傷害」,雖然外國有些企業早就開始實行薪酬透明化,不過在香港薪酬絕對是職場上的禁忌話題,始終若發現隔籬同事同工不同酬,心裡難免戚戚然。

在連登討論區就有打工仔發現自己薪酬是整個團隊中最低,而同事則高自己20%,於是發文大呻,「但係老細咩瑣碎嘢都畀哂你做,其他人擦吓鞋就加人工,同佢講叫佢加人工又賴皮話唔係佢一個人決定。你走唔走?」。

按圖即看網民點睇:

延伸閱讀:【入行做IT】學過寫Code就做科技業?網上掀罵戰︰IT人唔易做

延伸閱讀:【職場熱話】網民盤點「伏」公司特徵 無試用期 入職連續食OOO

延伸閱讀:【職場熱話】有新工offer但上司拒收辭職信點算好? 網民:其實無得唔收

事主後來補充表示,已經開始搵另一份工作,本來打算在這間公司「hea」做一年後移民,現在發現自己人工原來嚴重underpaid,指自己從來沒有怨過同事,只是覺得老闆不是用同一把尺待人,「明明大家做嘅嘢一樣,而我仲要額外幫老細整啲濕星嘢。」。許多網民就認為職場從來都沒有公平二字,建議事主不如早日辭職,無謂浪費時間。

面對這些不公平,打工仔難免會「火遮眼」在離職時做出報復僱主的行動,日前有網民在討論區發文,指資深同事日前離職,沒有做好交接之餘,更刪除電腦內所有個人文件,連IT部都沒法back up。

按圖即看事發經過:

其實職場上最好都是「凡事留一線,日後好相見」,離職時與公司好來好去,清晰地處理好交接工作,最理想是預先草擬一份交接文件,讓下任同事可以快速了解負責項目的來龍去脈及執行細節。

按圖了解交接文件中應包含的5項細節:

延伸閱讀:【香港人在外國】廣告業女生隻身到英國 所有事情都靠自己 嘆:有時會好孤單…

延伸閱讀:【另類職人】90後殯葬禮儀師為使命感入行 見證疫下生離死別 盼逝者安詳走生命終章

延伸閱讀:【人物專訪】治療師首創腦運動言語治療 助女童由反應緩慢到成為學生司儀


最新專訪片︰

【SHE Says】投身金融科技行業銳意改革創新 WeLab集團首席財務官林詩慧:我要成為一個像獵人的領袖

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【2024勞工法例|辭職後請假】辭職後可唔可以請假?僱主唔批准都得?《僱傭條例》咁樣講!

  • 【伏工奇遇記】返新工第1日無簽約 第2日簽完約之後即畀公司炒!事主:大家搵工真係要小心啲……

  • 【庹縮老細】打工仔用員工福利照MRI遭拒 老細列1理由質問點解要用員工福利 網民:建議報勞工處!

  • 【見工面試】打工仔面試問1條問題即刻不被錄取!HR斥:呢種求職者冇解難能力!

  • 【薪水小偷等級表】點先叫做薪水小偷?網民列薪水小偷等級表 辦工時間安坐家中自由活動就係「極尚大魔王」等級!

  • 【無良上司】外婆過世請喪假!竟遭上司拒絕 並問1條奇怪問題?網民:冇良心又唔專業!

  • 【職場二選一】升職VS加人工?打工仔苦惱職銜重要還是錢財更實際 網民態度一面倒!

  • 【大公司見聞】打工仔轉去大公司做 驚覺員工工作無效率 剩係識玩人事關係!網民:世界真係咁運作!

  • 【畀幾多家用先足夠?】人工一半歸屋企人!打工仔呻用錢都要父母同意!網民:唔好畀佢哋控制!

  • 【見工奇遇記】00後見工自介Schedule 返工後問1樣嘢撼動職場 網民:香港職場改變靠佢哋

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow