【職場熱話】喺公司做咗三年嘢 人工加都冇加過!網民:做咗兩年唔加人工就即走!
打工仔都渴望自己能夠加薪,獲得不錯的薪金以應付日常開支及娛樂費用等。不過,有部分打工仔眼見自己工作1至2年後,都未獲加薪,便會萌生離職的念頭,希望獲得更好的薪酬待遇。
有網民在香港討論區發文,指自己在公司任職三年,卻從未加薪,開始萌生離職念頭,因此詢問網民意見,看看其他人普遍在未獲加薪情況下會何時選擇離職跳槽。
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按圖了解事主及網民回應:
事主: 「返工返得咁辛苦,我諗各位打工仔就算唔想升職,都會想加人工。我公司前2、3年都因為疫情關係,好多同事都冇加過人工。
近排同啲同事傾偈,佢哋好多都話今年再唔加人工嘅話,就會即刻辭職走人。加上啲同事收到風,講出面好多公司就算疫情關係,都會酌情加吓少少人工,但我哋間公司係完全冇咁做過。
我喺呢間公司返咗差唔多三年,工作量自問都幾大,冇加過人工都幾令我氣餒,會有想辭職轉工嘅念頭。想問吓大家,覺得幾耐唔加人工就應該辭職?」
網民A:做咗兩年唔加人工就即走!真係幫公司賣命乜?
網民B:如果做夠1年,唔加人工都會繼續做。但做夠2年,公司都係唔肯加薪就會辭職走人。一嚟做咗2年嘢,都叫儲到啲工作經驗,轉工可以嗌價嗌得高啲;二嚟公司連少少人工都唔肯加,代表公司根本冇心留人,真係跳槽好過。
網民C:我覺得好睇你年齡而決定,如果你係30幾歲,3年都冇加過人工就即走;如果你係4、50歲嘅話就唔好辭職啦,安安穩穩做到退休算啦。
網民D:過咗試用期唔加都已經想辭職!
網民E:你有能力,就會有其他公司拉你跳槽,人工就自然會高啲啦!
網民F:我覺得1年唔加人工都可以搵定新工,跟住辭職跳糟。
網民G:返工就係為咗人工,公司3年都唔肯加人工仲留係到做乜?
網民H:2年唔加人工就會搵第二份工。如果樓主辭職公司先肯加人工,記住要企硬辭職。間公司逼啲員工辭職先肯加人工嘅話,本身間公司都有問題,早走早着!
網民I:真係決定辭職前,同上司或者老闆傾吓會唔會加人工?
網民J:我喺呢間公司做咗5年,人工1蚊都冇加過,而家仲繼續做緊,貪公司畀我返住工湊仔。
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大部分網民表示薪酬待遇,是工作至關重要的因素,一旦任職2年而未有任何薪資升幅,都會選擇離職,以尋求更好的薪酬待遇。另外,有部分網民指出公司從未為員工加薪,代表公司根本無心挽留員工,應該盡早離職,以免後後遭受到公司進一步的剝削。
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有時候,打工仔難免覺得自己的薪酬低於市價,而決定辭職。按圖即看自己有否出現酬不抵勞吧!
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打工仔與上司討論加薪時,應該要留意哪些事項?按圖即看5個提升加薪的方法。
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