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【職場熱話】被老細讚幫得手但薪水低 打工仔點「諗計」暗示加人工？
CTgoodjobs' Editor
多勞多得是從小教導的觀念，但在職場上卻未必如理想，即使被受重用，薪酬不一定能反映。在連登討論區就有位打工仔，深受上司重用，不過薪金卻不被重視，他指公司下月將調整薪酬，希望上司能意識到自己是「underpaid」，所以想了幾個方案暗示上司加人工，於是發文詢問網民意見，引起大家出謀獻策。
按圖即看事主與網民的「暗示」:
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不少打工仔都會選擇在做Appraisal時，向上司爭取升職或加人工，不過要注意技巧與言行，太有野心和目標分分鐘會弄巧反拙，由升職加薪變被解僱。
按圖即看5個做Appraisal時的禁忌:
升職當然是每位打工仔的夢想，不過有時候公司總有種種理由，有時可能升其他人不升你，又有可能升職，但不加人工，如果真的面對「升職加辛」的情況，大家又會想升職嗎？
按圖即看網民回應:
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