Next
【職場熱話】被老細讚幫得手但薪水低 打工仔點「諗計」暗示加人工？
【職場熱話】被老細讚幫得手但薪水低 打工仔點「諗計」暗示加人工？
2023-06-14
多勞多得是從小教導的觀念，但在職場上卻未必如理想，即使被受重用，薪酬不一定能反映。在連登討論區就有位打工仔，深受上司重用，不過薪金卻不被重視，他指公司下月將調整薪酬，希望上司能意識到自己是「underpaid」，所以想了幾個方案暗示上司加人工，於是發文詢問網民意見，引起大家出謀獻策。
按圖即看事主與網民的「暗示」:
延伸閱讀:【入行做IT】學過寫Code就做科技業？網上掀罵戰︰IT人唔易做
延伸閱讀:【職場熱話】網民盤點「伏」公司特徵 無試用期 入職連續食OOO
延伸閱讀:【職場熱話】有新工offer但上司拒收辭職信點算好？ 網民：其實無得唔收
不少打工仔都會選擇在做Appraisal時，向上司爭取升職或加人工，不過要注意技巧與言行，太有野心和目標分分鐘會弄巧反拙，由升職加薪變被解僱。
按圖即看5個做Appraisal時的禁忌:
升職當然是每位打工仔的夢想，不過有時候公司總有種種理由，有時可能升其他人不升你，又有可能升職，但不加人工，如果真的面對「升職加辛」的情況，大家又會想升職嗎？
按圖即看網民回應:
延伸閱讀:【香港人在外國】廣告業女生隻身到英國 所有事情都靠自己 嘆：有時會好孤單…
延伸閱讀:【另類職人】90後殯葬禮儀師為使命感入行 見證疫下生離死別 盼逝者安詳走生命終章
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!