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【職場文化】計劃報復性跳槽？台灣調查：超過9成打工仔考慮農曆年前轉工
【職場文化】計劃報復性跳槽？台灣調查：超過9成打工仔考慮農曆年前轉工
2021-11-24
不知不覺踏入年末，即是代表元旦、農曆年即將來臨。談起農曆年，打工仔最期待的除了假期以外，就是在這個時期發放的花紅，回報過往一年的辛勤工作。花紅即將到手，有人居然願意放棄它，尋找新工作？最近有台灣調查顯示，超過9成的打工仔考慮在農曆年前換工作。
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超過6成人已經開始尋找新工作
台灣求職網站yes123在11月初透過抽樣網路問卷的形式，進行「疫情年跳槽風與企業招募潮調查」，對象是20歲以上已經畢業的會員及企業，分別收到1216份及923份有效問卷。
調查顯示有高達91.1%的打工仔「會考慮」在農曆年前更換工作，比去年同期的88.8%，高出2.3%，創出9年來的新高。當中有不少人已經展開了行動，有62.8%人表示開始投履歷，正式尋找新工作：42.5%打工仔開始尋找工作，但尚未有面試機會，而20.3%的打工仔就已經有面試機會。
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人工太低是離職主因？
到底台灣打工仔為什麼會想辭職？（點圖了解更多）
普遍想在農曆年前轉工的原因，主要劃分為「薪水太少，很難過活」（54.9%）、「覺得現在的公司沒前景」（41.5%）、「沒有升遷、調部門的機會」（36.6%）、「太久沒有加薪」（35%），以及「不喜歡現在的工作內容」（31.4%）。
其他令打工仔想要轉工的原因，包括有「覺得現在所處的行業沒前景」（23.2%）、「工作壓力太大」（20.1%）、「工時太長」（19.1%）、「擔心會被裁員」（18.1%），以及「擔心年終獎金或分紅縮水」（17%）。
大部分想轉工的原因都離不開想「升職、加人工」，那會否有人將辭職當成一種手段，務求令公司實現他們的願望？承認自己是以離職爭取「升職或加薪」的打工仔有26.6%，而爭取「調部門或換工作內容」的就有29.3%。
換工作需要考量的，除了薪金多少，不少打工仔都期待新工作能夠為他們帶來職場的新方向。根據調查，有50.2%選擇「換行業，也換職務」、25.9%就是「換行業，但職務一樣」；13.7%的打工仔表示他們「留在相同行業，但職務不同」，只有10.2%的打工仔是「留在相同行業，職務也相同」。
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只有2成人等到花紅到帳才辭職
想要換行業的人合算足足佔76.1%，到底打工仔最想轉到哪個行業？最熱門的5個職業，分別是「科技資訊業」（32.3%）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（31.2%）、「傳統製造業」（26.7%）、「金融保險與會計統計業」（24.5%）及「批發零售與貿易業」（22.2%）。
打工仔真的會為新工作放棄花紅嗎？根據調查，只有20.4%的打工仔會等到花紅入帳之後辭職。大部份的打工仔都會「等新工作確定有著落後」（40.3%）請辭，亦有人會選擇祼辭（19.3%）。剩下的人分別選擇「開始找新工作後，再提辭呈」（13%）以及「先探聽預計發的年終獎金多寡後，再作決定」（7%）。
若果被上司發現自己考慮離職，超過7成的打工仔（71.8%）會直接承認，而剩下的28.2%會選擇不承認。
離職是否唯一的方法？不妨參考一下以下前HR提到的5點！（點圖了解更多）
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