【職場文化】細數公司規模細嘅5大好處!是非少、升職快已經贏晒?

【職場文化】細數公司規模細嘅5大好處!是非少、升職快已經贏晒?

相信在各位打工仔眼中,大公司都是人工高、福利好,而且升遷道路明確,因此很多人都傾向於大公司上班。但其實中小型企業亦有其優勝之處,以下為讀者盤點公司規模細的5大好處,不知大家又認同嗎?

按下圖即睇公司規模細嘅5大好處:

1/ 多元化工作內容

大公司的職責分明,每個員工都各司其職。相反,細公司人手較少,打工仔可能需要參與更多工作項目。在這個工作環境下,你必定能夠接觸更多不同範疇的工作。

2/ 實戰較多

入職初期,大公司都會為員工提供工作培訓。但在細公司上班,大多都需要直接落手做,邊學邊做,在短時間內快速成長。

3/ 學習新技能

細公司需要涉獵多方面的工作,每個員工都身兼數職,對建立知識及技能會有較大優勢。打工仔可以從中學到一些管理技巧,豐富自己的履歷。

4/ 更有歸屬感

公司人手不多,與同事及老細的關係會更加緊密。即使是新入職,打工仔也能夠在短時間內與其他同事變熟。

5/ 升職機會較大

大公司員工眾多,競爭較為激烈。相反,細公司的晉升速度則比較快,而且升職制度透明,有利打工仔的職涯發展。

其實,大公司及細公司都各有優劣,打工仔應該要了解兩者的分別,然後視乎自己的性格、偏好及目標而作出選擇。在揾工時,大家不妨想多一點,從薪酬福利、工作內容及公司文化等方面再作考量。

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