【求職面試】見工失敗 過幾日間公司問有冇興趣見另一個職位？網民：證明你有能力 想畀多個機會你！

打工仔渴望找到心儀工作，獲得理想的職場發展。然而，即使爭取到心儀工作的面試機會，亦未必能夠成功獲得取錄。面試失敗後，若然該公司邀請你應徵另一個職位，各位打工仔會否退而求其次，欣然接受？

有網民於連登討論區發文，指得悉求職面試失敗後，同一間公司竟致電並邀請事主應徵另一個類似職位。事主明言自己是首次遇上這個狀況，因此大感困惑，詢問網民是否正常？

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按圖了解事主及網民回應：

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事主：「想問吓大家，有冇試過見post A失敗咗之後，之間同一間公司出咗post B，個HR就打嚟問有冇興趣見post B？我上網睇返post B嘅Job details，發現兩個post做嘅嘢其實都幾類近，只係負責產品唔同咗。因為我都未試過咁，想問吓大家到底發生乜事，好多公司都會咁做？」

網民A：間公司覺得你係人才。

網民B：應該係post A有應徵者好過你，同時間post B又等人用。我係你嘅話就照見！

網民C：我試過兩次，本身間公司覺得你係啱post B，但會叫你見咗post A先，想望吓你個人係點，覺得你ok就會叫你做post B。

網民D：證明你有能力，想畀多個機會你！

網民E：公司唔想再嘥時間見其他人，所以就叫你去見。

網民F：呢啲通常都係覺得你好似幾啱公司，但又唔係好肯定，所以先會叫你見另一個post。

網民G：如果兩個post人工差唔多就照見啦。

網民H：間公司都幾等用人吓。我試過面試就完嗰陣，嗰HR直接同我講話見緊呢份post大機會唔請，但公司有另一個post都幾啱我，問我想唔想即刻見埋……

網民I：咁你對post B，甚至係間公司有冇興趣先？有興趣同覺得啱自己職場發展就去啦，唔使諗得太多嘢。

網民J：我反而試過本身係見份文職工，見見吓嗰HR似想叫我轉做sales，我就企硬唔肯。

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大部分網民表示經常發生類似事件，並肯定事主是具備足夠能力勝任工作，奈何本來應徵的職位有更合適的人選，公司不希望損失人才，所以才邀請事主參加另一個職位的面試。有網民建議事主，若然對公司及職位有興趣，加上兩份工作的薪金沒有分別的話，可以嘗試應徵。有網民分享親身經歷，指曾在面試尾聲，獲HR突然詢問，會否有興趣應徵另一份較為適合的工作，不過該網民最後因覺得，工作不符合自己職涯發展而拒絕。

延伸閱讀：【面試技巧】面試HR問「點解要請你」 點答先係最好最得體？

不少面試官面試時，都會詢問應徵者一系列問題，了解他們是否清楚公司業務、應徵職位的工作內容以及職責。有網民分享面試時險遭面試官的陷阱問題，差點失去工作機會。按圖即看那位面試官問了甚麼問題。

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很多打工仔求職面試後，都慨嘆面試是一門神秘學，難以捉摸面試結果。按圖即看網民對於面試屬神祕學的反應。

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